Sẽ có quy định kiểm tra, kỷ luật trong thi hành PL về xử lý VPHC

Căn cứ kiểm tra thi hành pháp luật về xử lý VPHC

Theo dự thảo, việc kiểm tra được tiến hành khi có một trong các căn cứ:

• Chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.
• Đề nghị của Bộ, cơ quan ngang Bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
• Đề nghị của tổ chức pháp chế thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ trên cơ sở theo dõi tình hình thi hành pháp luật về xử lý VPHC.
• Đề nghị của Sở Tư pháp, Phòng Tư pháp trên cơ sở theo dõi tình hình thi hành pháp luật về xử lý VPHC.
• Kế hoạch đã được người có thẩm quyền phê duyệt, ban hành.
• Việc thi hành pháp luật về xử lý VPHC thuộc phạm vi quản lý liên ngành đang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập hoặc đối với vụ việc phức tạp.
• Khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm trong thi hành pháp luật về xử lý VPHC  xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức qua theo dõi thi hành pháp luật về xử lý VPHC.
• Khi nhận được yêu cầu, kiến nghị của cá nhân, tổ chức phản ánh việc áp dụng pháp luật về xử lý VPHC chưa chính xác hoặc có dấu hiệu xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức.
• Kiểm tra trên cơ sở hồ sơ, tài liệu có dấu hiệu vi phạm hoặc vướng mắc do cơ quan, người có thẩm quyền xử lý VPHC gửi đến hoặc đang được lưu trữ, bảo quản theo quy định.

Hành vi vi phạm trong kiểm tra, thi hành pháp luật về xử lý VPHC

Ngoài những hành vi bị nghiêm cấm quy định tại Điều 12 Luật xử lý vi phạm hành chính, cơ quan, người có thẩm quyền trong thi hành pháp luật về xử lý VPHC không được thực hiện những hành vi:

• Lợi dụng chức vụ, quyền hạn kiểm tra để sách nhiễu, gây khó khăn, phiền hà cho đối tượng kiểm tra.
• Kiểm tra không đúng thẩm quyền, phạm vi, nội dung kiểm tra được giao.
• Cung cấp thông tin, tài liệu không chính xác, thiếu trung thực liên quan đến nộ dung kiểm tra.
• Can thiệp trái pháp luật vào hoạt động kiểm tra, lợi dụng ảnh hưởng của mình tác động đến người làm nhiệm vụ kiểm tra.
• Chống đối, cản trở người làm nhiệm vụ kiểm tra.
• Tiết lộ thông tin, tài liệu về nội dung kiểm tra khi chưa có kết luận chính thức.
• Cố ý không ra quyết định kiểm tra khi phát hiện có dấu hiệu vi phạm pháp luật, kết luận sai sự thật, quyết định xử lý trái pháp luật; bao che cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật.
• Đe dọa, trù dập người làm nhiệm vụ kiểm tra, người cung cấp thông tin, tài liệu cho cơ quan kiểm tra, gây khó khăn cho hoạt động kiểm tra.
• Không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ, chính xác kết luận kiểm tra.
• Không theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc chấp hành quyết định xử phạt của cá nhân, tổ chức bị xử phạt theo quy định tại khoản 2 Điều 73 Luật xử lý vi phạm hành chính; việc thi hành biện pháp khắc phục hậu quả do cá nhân, tổ chức thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 85 Luật xử lý vi phạm hành chính.
• Người đứng đầu cơ quan, tổ chức thiếu trách nhiệm trong việc chỉ đạo thực hiện kết luận kiểm tra

Các hình thức xử lý kỷ luật

Các hình thức xử lý kỷ luật bao gồm: Khiển trách, Cảnh cáo, Hạ bậc lương, Giáng chức, Cách chức, Bãi nhiệm, Buộc thôi việc.

• Hình thức kỷ luật Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức áp dụng đối với cán bộ, công chức viên chức có hành vi vi phạm;
• Hình thức kỷ luật Hạ bậc lương, Bãi nhiệm áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm;
• Hình thức kỷ luật Giáng chức áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi vi phạm;
• Hình thức kỷ luật Buộc thôi việc áp dụng đối với công chức, viên chức có hành vi vi phạm;

Xem nội dung chi tiết tại Dự thảo Nghị định kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.