Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Mục lục bài viết
Phạt đến 60 triệu khi hoạt động dịch vụ việc làm mà không có giấy phép (Hình minh họa)
Theo Điều 3 Nghị định 52/2014/NĐ-CP quy định các hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp, gồm:
- Tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động, bao gồm:
-
Tư vấn nghề cho người lao động về lựa chọn nghề, trình độ đào tạo, nơi học phù hợp với khả năng và nguyện vọng;
-
Tư vấn việc làm cho người lao động lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng; kỹ năng thi tuyển; tạo việc làm, tìm việc làm trong và ngoài nước;
-
Tư vấn cho người sử dụng lao động tuyển dụng, quản lý lao động; quản trị và phát triển nguồn nhân lực, sử dụng lao động và phát triển việc làm.
- Giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, bao gồm:
-
Giới thiệu người lao động cần tìm việc làm cho người sử dụng lao động cần tuyển lao động;
-
Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
-
Cung ứng, giới thiệu lao động cho các đơn vị, doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.
- Thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động.
- Tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm và đào tạo kỹ năng, dạy nghề theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.
Căn cứ theo Khoản 3 Điều 6 Nghị định 28/2020/NĐ-CP, khi cá nhân, tổ chức có hành vi hoạt động dịch vụ việc làm như trên mà không phải là trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập hợp pháp hoặc không có Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc sử dụng Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hết hạn sẽ bị phạt tiền từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng.
Ngoài ra, Nghị định 28/2020/NĐ-CP còn xử phạt đối với các hành vi vi phạm quy định về dịch vụ việc làm khác, cụ thể như sau:
-
Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có hành vi thông báo hoạt động dịch vụ việc làm không theo quy định của pháp luật.
-
Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với tổ chức dịch vụ việc làm có hành vi thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về vị trí việc làm.
Lưu ý: Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ủy quyền cấp cho doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp và có đủ các điều kiện quy định tại Điều 7 Nghị định 52/2014/NĐ-CP.
Chi tiết xem tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP, có hiệu lực từ 15/4/2020.
Lê Hải
