Người được giao xác minh khiếu nại cố ý báo cáo sai lệch có thể bị cách chức

Người được giao xác minh khiếu nại cố ý báo cáo sai lệch có thể bị cách chức (Ảnh minh họa)

1. Trách nhiệm xác minh nội dung khiếu nại

Theo quy định tại Điều 18 Nghị định 124/2020/NĐ-CP, trách nhiệm xác minh nội dung khiếu nại được quy định như sau:

- Người giải quyết khiếu nại tự mình xác minh hoặc giao cơ quan thanh tra nhà nước cùng cấp hoặc cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân thuộc quyền quản lý của mình tiến hành xác minh nội dung khiếu nại.

- Người giải quyết khiếu nại hoặc cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao nhiệm vụ xác minh ban hành Quyết định xác minh nội dung khiếu nại, trong đó xác định rõ người thực hiện xác minh, quyền và nghĩa vụ của người thực hiện xác minh, thời gian, nội dung xác minh.

Quyết định xác minh nội dung khiếu nại được thực hiện theo Mẫu số 05 ban hành kèm theo Nghị định 124/2020/NĐ-CP.

Như vậy, có 03 chủ thể có thể được giao nhiệm vụ xác minh nội dung khiếu nại bao gồm:

• Người giải quyết khiếu nại tự mình xác minh;

• Cơ quan thanh tra nhà nước cùng cấp; hoặc

• Cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân thuộc quyền quản lý người giải quyết khiếu nại được người giải quyết khiếu nại giao nhiệm vụ.

2. Xử lý kỷ luật đối với người được giao nhiệm vụ xác minh nội dung khiếu nại

Theo quy định tại Điều 40 Nghị định 124/2020/NĐ-CP, người được giao nhiệm vụ xác minh nội dung khiếu nại có hành vi vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật dưới một trong 04 hình thức sau:

• Khiển trách;

• Cảnh cáo;

• Giáng chức hoặc cách chức;

• Hạ bậc lương.

Cụ thể:

- Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với người được giao nhiệm vụ xác minh nội dung khiếu nại khi có một trong những hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

• Sách nhiễu, cản trở, gây khó khăn, phiền hà cho người khiếu nại, người được ủy quyền khiếu nại, người bị khiếu nại;

• Bao che cho người bị khiếu nại;

• Đe dọa trả thù, trù dập người khiếu nại, người được ủy quyền khiếu nại, người bị khiếu nại.

- Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với người được giao nhiệm vụ xác minh nội dung khiếu nại khi có một trong những hành vi:

• Cố ý bỏ qua các bằng chứng, bỏ lọt các thông tin, tài liệu; hoặc

• Làm sai lệch hồ sơ vụ việc trong quá trình xác minh nội dung khiếu nại.

- Hình thức kỷ luật giáng chức hoặc cách chức áp dụng đối với người được giao nhiệm vụ xác minh nội dung khiếu nại khi có hành vi: Cố ý báo cáo sai lệch kết quả xác minh nội dung khiếu nại dẫn đến quyết định giải quyết khiếu nại sai gây mất ổn định nghiêm trọng về an ninh, trật tự xã hội hoặc gây hậu quả chết người.

Trường hợp người được giao nhiệm vụ xác minh không có chức vụ thì áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương.

Như vậy, người được giao nhiệm vụ xác minh nội dung khiếu nại có thể bị áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất là cách chức nếu có hành vi cố ý báo cáo sai lệch kết quả xác minh nội dung khiếu nại dẫn đến quyết định giải quyết khiếu nại sai gây mất ổn định nghiêm trọng về an ninh, trật tự xã hội hoặc gây hậu quả chết người. Đây là quy định mới tại Nghị định 124/2020/NĐ-CP, chính thức có hiệu lực từ ngày 10/12/2020.

Thùy Trâm

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY