Sắp tới, nhiều giáo viên có thể không được thưởng tết năm 2021

Sắp tới, nhiều giáo viên có thể không được thưởng tết năm 2021 (Ảnh minh họa)

Cụ thể, theo quy định tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, từ năm 2021 sẽ áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị. Để thực hiện mục tiêu này thì một trong những nội dung cải cách quan trọng là thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Đồng thời, bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Theo đó, trên tinh thần của Nghị quyết 27 thì từ năm 2021, các cơ quan, đơn vị sẽ chi thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức (trong đó có giáo viên tại các cơ sở giáo dục) dựa trên quỹ tiền thưởng này. Tuy nhiên, do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, việc cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 sẽ được dời lại. Cụ thể, tại Hội nghị lần thứ 13 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII từ ngày 5 - 9/10, Ban Chấp hành Trung ương Đảng tán thành với kiến nghị của Ban cán sự đảng Chính phủ về thời điểm thực hiện chế độ tiền lương mới kể từ ngày 1/7/2022 (thay vì vào năm 2021 như trước) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp theo Nghị quyết 27-NQ/TW.

Như vậy, trong năm 2021 sẽ không có quỹ thưởng tết cho giáo viên do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Mà theo đó, việc thưởng tết năm 2021 cho giáo viên sẽ phụ thuộc vào các đơn vị sự nghiệp công lập (nhà trường) tự quyết định theo quy chế của từng đơn vị dựa trên nguồn kinh phí, doanh thu và năng suất làm việc của từng giáo viên.

Cụ thể, chế độ lương, thưởng tết năm 2021 ngoài trường hợp áp dụng theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì giáo viên còn được áp dụng theo Luật Viên chức 2010. Theo đó, tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Đồng thời, theo quy định tại khoản 3 Điều 12  Luật Viên chức 2010, viên chức được được hưởng tiền thưởng theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

Do đó, căn cứ theo quy định trên, có thể thấy, không có quy định nào đề cập đến quyền lợi được thưởng tết cho giáo viên. Vì vậy, có thể hiểu, các đơn vị sự nghiệp công lập (nhà trường) không bắt buộc phải thưởng Tết năm 2021 cho giáo viên và việc thưởng tết năm 2021 sẽ do nhà trường tự quyết định căn cứ vào đánh giá năng lực, hiệu quả làm việc và dựa trên nguồn kinh phí, doanh thu của nhà trường.

Như vậy, theo phân tích trên, có khả năng nhiều giáo viên sẽ không được thưởng tết năm 2021 nếu nguồn kinh phí của nhà trường không có dư hoặc thâm hụt hoặc năng suất làm việc của giáo viên không hiệu quả, đặc biệt là tình hình dịch Covid-19 trong năm 2020 đang diễn biến phức tạp và làm ảnh hưởng đến nền kinh tế như hiện nay.

Ty Na

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY