Giáo viên nam có được giảm tiết dạy khi vợ sinh con không?

Giáo viên nam có được giảm tiết dạy khi vợ sinh con không? (Ảnh minh họa)

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

- 05 ngày làm việc với sinh thường 1 con;

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nêu trên được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Bên cạnh đó, theo Chương III Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT quy định về các trường hợp giảm định mức tiết dạy cho giáo viên như sau:

• Giáo viên chủ nhiệm lớp ở cấp tiểu học được giảm 3 tiết/tuần, ở cấp trung học cơ sở và cấp trung học phổ thông được giảm 4 tiết/tuần;

• Giáo viên chủ nhiệm lớp ở trường phổ thông dân tộc nội trú cấp trung học cơ sở và cấp trung học phổ thông được giảm 4 tiết/tuần. Giáo viên chủ nhiệm lớp ở trường chuyên, trường bán trú được giảm 4 tiết/tuần. Giáo viên chủ nhiệm lớp ở trường, lớp dành cho người tàn tật, khuyết tật được giảm 3 tiết/tuần;

• Giáo viên kiêm phụ trách phòng học bộ môn được giảm 3 tiết/môn/tuần;

• Giáo viên kiêm nhiệm phụ trách công tác văn nghệ, thể dục toàn trường, phụ trách vườn trường, xưởng trường, phòng thiết bị, thư viện (nếu các công tác này chưa có cán bộ chuyên trách) được tính giảm từ 2 - 3 tiết/tuần tùy khối lượng công việc và do hiệu trưởng quyết định;

• Tổ trưởng bộ môn được giảm 3 tiết/tuần;

• Giáo viên kiêm bí thư đảng bộ, bí thư chi bộ (nơi không thành lập đảng bộ) trường hạng I được giảm 4 tiết/tuần, các trường hạng khác được giảm 3 tiết/tuần;

• Giáo viên kiêm công tác bí thư đoàn, phó bí thư đoàn cấp trường được hưởng chế độ, chính sách theo quy định tại Quyết định 13/2013/QĐ-TTg;

• Giáo viên kiêm chủ tịch hội đồng trường, thư ký hội đồng trường được giảm 2 tiết/tuần;

• Giáo viên kiêm trưởng ban thanh tra nhân dân trường học được giảm 2tiết/tuần;

• Giáo viên được tuyển dụng bằng hợp đồng làm việc lần đầu được giảm 2 tiết/tuần;

• Giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống, mỗi tuần lễ được giảm 3 tiết (đối với giáo viên trung học phổ thông, trung học cơ sở) và 4 tiết (đối với giáo viên tiểu học).

Như vậy, theo quy định trên, giáo viên nam đang đóng BHXH  có vợ sinh con thì được nghỉ thai sản từ 05 đến 14 ngày làm việc tùy thuộc vào việc vợ sinh thường hay sinh mổ, sinh đôi, sinh ba,.. Đồng thời giáo viên nam có vợ sinh con không thuộc các trường được giảm tiết dạy theo quy định trên.   

Mức hưởng trợ cấp của giáo viên nam có vợ sinh con được quy định như sau:

Trường hợp 1: Cả hai vợ chồng đều đóng BHXH

Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, giáo viên nam được nhận tiền thai sản cho những ngày nghỉ chăm vợ theo quy định. Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.

Trường hợp 2: Chỉ có chồng đóng BHXH

Theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, trong trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con với điều kiện cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.  Do đó, số tiền trợ cấp một lần của giáo viên nam được nhận khi vợ sinh con sẽ là 1.490.000 đồng/tháng X 2 = 2.980.000 đồng cho mỗi con.

Trên đây là những tư vấn của Ban biên tập THƯ KÝ LUẬT về chế độ hưởng thai sản của giáo viên nam, hy vọng những thông tin này có thể giúp Quý khách hàng và Thành viên, đặc biệt là giáo viên hiểu rõ hơn quy định của pháp luật về chế độ hưởng thai sản và các trường hợp giảm định mức tiết dạy cho giáo viên.

Ty Na

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY