Thẩm quyền quyết định với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng

Thẩm quyền quyết định với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng (Hình từ Internet)

Về vấn đề này, LawNet giải đáp như sau:

1. Thẩm quyền quyết định với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng

Thẩm quyền quyết định với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng theo Điều 10 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 như sau:

- Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định:

+ Phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp; 

+ Nâng lương, thăng cấp bậc quân hàm Thượng tá quân nhân chuyên nghiệp;

+ Nâng lương công nhân và viên chức quốc phòng có mức lương tương ứng Thượng tá quân nhân chuyên nghiệp; 

+ Kéo dài tuổi phục vụ, cho thôi phục vụ trong quân đội đối với quân nhân chuyên nghiệp có cấp bậc quân hàm Thượng tá, công nhân và viên chức quốc phòng có mức lương tương ứng; 

+ Biệt phái quân nhân chuyên nghiệp.

- Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định:

+ Trình tự, thủ tục tuyển chọn, tuyển dụng, xếp loại, nâng loại, chuyển vị trí chức danh quân nhân chuyên nghiệp; 

+ Xếp loại, nâng loại, nâng bậc và chuyển vị trí việc làm công nhân quốc phòng; 

+ Xếp hạng, thăng hạng, thay đổi vị trí việc làm của viên chức quốc phòng; thẩm quyền của chỉ huy đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng và trình tự, thủ tục nâng lương, thăng cấp bậc quân hàm, cho thôi phục vụ đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 10 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015.

- Cấp có thẩm quyền nâng lương, phong, thăng cấp bậc quân hàm nào thì có thẩm quyền hạ bậc lương, giáng, tước đến cấp bậc quân hàm đó.

2. Quy định về đánh giá quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng

Quy định về đánh giá quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng theo Điều 9 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 như sau:

- Đánh giá quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng để xác định phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Kết quả đánh giá là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

- Căn cứ vào kết quả đánh giá quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được phân loại đánh giá theo các mức sau:

+ Hoàn thành xuất sắc chức trách, nhiệm vụ;

+ Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ;

+ Hoàn thành chức trách, nhiệm vụ;

+ Không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ.

3. Quy định về xếp loại, nâng loại, chuyển vị trí chức danh quân nhân chuyên nghiệp

Quy định về xếp loại, nâng loại, chuyển vị trí chức danh quân nhân chuyên nghiệp theo Điều 15 Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015 như sau:

- Quân nhân chuyên nghiệp có trình độ đào tạo chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ phù hợp với tiêu chuẩn chức danh đảm nhiệm, được xếp loại như sau:

+ Loại cao cấp nhóm I gồm quân nhân chuyên nghiệp có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; loại cao cấp nhóm II gồm quân nhân chuyên nghiệp có bằng tốt nghiệp cao đẳng;

+ Loại trung cấp gồm quân nhân chuyên nghiệp có bằng tốt nghiệp trung cấp;

+ Loại sơ cấp gồm quân nhân chuyên nghiệp có chứng chỉ sơ cấp.

- Quân nhân chuyên nghiệp được xét nâng loại khi hoàn thành tốt hoặc xuất sắc chức trách, nhiệm vụ được giao; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có văn bằng phù hợp do quân đội cử đi đào tạo và có năng lực đảm nhiệm chức danh tương ứng với loại quân nhân chuyên nghiệp cao hơn trong cùng ngành chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ.

- Khi quân đội có nhu cầu, quân nhân chuyên nghiệp có thể được xét chuyển vị trí chức danh mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí chức danh đó.