Từ ngày 10/12/2020, khi Nghị định 143/2020/NĐ-CP có hiệu lực đã quy định tăng độ tuổi được hưởng chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức viên chức bị tinh giản biên chế. Trong đó, tăng độ tuổi được hưởng chính sách thôi việc ngay đối với các đối tượng này.
Tinh giản biên chế được hiểu là việc đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc. Vậy, đối với cán bộ, công chức thuộc diện tinh giản biên chế thì được hưởng những chính sách và chế độ nào?
Trong một số trường hợp nhất định vì lý do khách quan hay chủ quan thì cán bộ, công chức, viên chức hoặc người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập hay người giữ các chức vụ quản lý tại công ty do Nhà nước là chủ sở hữu có thể bị tinh giản biên chế.
Ngày 01/7/2020, Luật giáo dục 2019 có hiệu lực thi hành, theo đó, quy định mới về tiêu chuẩn trình độ đào tạo mới sẽ được áp dụng. Những giáo viên chưa đạt chuẩn mới sẽ phải tham gia lộ trình nâng chuẩn cụ thể tùy vào từng địa phương, trường hợp không thực hiện nâng chuẩn có thể sẽ thuộc diện tinh giản biên chế.
Đối với công chức, viên chức không đạt chuẩn chuyên môn theo quy định hoặc không hoàn thành nhiệm vụ trong nhiều năm thì có thể bị xem xét đưa vào diện tinh giản biên chế.
Các chức danh nghề nghiệp viên chức đều có quy định yêu cầu về trình độ đào tạo, nghiệp vụ chuyên môn, trong đó có yêu cầu về đạt chuẩn ngoại ngữ, tin học. Trường hợp viên chức không đạt tiêu chuẩn về trình độ ngoại ngữ tin học có thể bị tinh giản biên chế.
Parent company: THU VIEN PHAP LUAT Ltd.
Editorial Director: Mr. Bui Tuong Vu - Tel. 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyen Van Troi, Ward 8, Phu Nhuan District, HCM City;