Điều kiện thành lập, sáp nhập đơn vị sự nghiệp công thuộc ngành, lĩnh vực lao động từ ngày 15/9/2024

Điều kiện thành lập, sáp nhập đơn vị sự nghiệp công thuộc ngành, lĩnh vực lao động từ ngày 15/9/2024

Theo đó, điều kiện thành lập, sáp nhập và giải thể đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội như sau:

- Điều kiện thành lập:

+ Việc thành lập đơn vị sự nghiệp công lập trong ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội phải đáp ứng các điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 120/2020/NĐ-CP.

+ Ngoài các điều kiện chung quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 08/2024/TT-BLĐTBXH, việc thành lập các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội còn phải đáp ứng điều kiện khác theo quy định của pháp luật có liên quan (nếu có).

- Điều kiện sáp nhập, hợp nhất:

+ Việc sáp nhập, hợp nhất đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội được thực hiện khi đáp ứng điều kiện theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 120/2020/NĐ-CP.

+ Đơn vị sự nghiệp công lập hình thành sau quá trình sáp nhập, hợp nhất phải đáp ứng đủ điều kiện thành lập đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 7 Thông tư 08/2024/TT-BLĐTBXH và quy định của pháp luật có liên quan.

- Điều kiện giải thể:

+ Việc giải thể đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội được thực hiện khi có một trong các điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định 120/2020/NĐ-CP và các điều kiện giải thể khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

+ Đơn vị sự nghiệp công lập chỉ thực hiện giải thể sau khi hoàn thành nghĩa vụ về tài chính, tài sản, đất đai, các khoản vay, nợ phải trả và các nghĩa vụ khác có liên quan và được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền xác nhận bằng văn bản. Việc xử lý tài chính, tài sản khi giải thể đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện theo các quy định của pháp luật hiện hành.

Xem thêm tại Thông tư 08/2024/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/9/2024.