Người sử dụng lao động và người lao động có những quyền lợi và nghĩa vụ nhất định với nhau, để bảo đảm quyền lợi chính đáng của mình, các bên cần phải nắm một số nội dung quan trọng sau đây khi giao kết hợp đồng lao động.
Từ 01/01/2018, có 3 loại thu nhập đóng BHXH đó là lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Tuy nhiên, thực tế cho đến nay, nhiều người lao động vẫn chưa nắm được tiền lương tháng đóng BHXH của mình được tính như thế nào và lương làm thêm giờ có phải đóng BHXH hay không?
Người lao động được quyền đơn phương nghỉ việc mà không cần sự đồng ý của người sử dụng lao động nếu thuộc vào một trong các trường hợp được nêu tại bài viết này.
Nhằm giúp Quý thành viên chủ động sắp xếp được thời gian làm việc và nghỉ ngơi tốt nhất trong dịp lễ Quốc khánh sắp tới, Thư Ký Luật xin trân trọng cập nhật đến Quý thành viên lịch nghỉ lễ Quốc khánh chính thức từ Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội.
Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh vừa có Công văn 30768/SLĐTBXH-LĐ về việc báo cáo tình hình tiền lương năm 2017 và kế hoạch thưởng Tết năm 2018.
Theo Quyết định 1318/QĐ-LĐTBXH, để thực hiện có hiệu quả Đề án Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong doanh nghiệp, nên thực hiện một số hoạt động thiết thực như:
Parent company: THU VIEN PHAP LUAT Ltd.
Editorial Director: Mr. Bui Tuong Vu - Tel. 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyen Van Troi, Ward 8, Phu Nhuan District, HCM City;