Vấn đề quản lý về lao động hiện là một trong những nội dung rất quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp. Sau đây, Thư Ký Luật gửi đến Quý Thành viên tổng hợp 30 nội dung về quản lý lao động mà doanh nghiệp cần phải lưu ý khi thành lập cũng như trong quá trình hoạt động để đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp theo đúng pháp luật.
Việc xây dựng và đăng ký nội quy lao động có ý nghĩa quan trọng, giúp người sử dụng lao động thiết lập và duy trì kỷ luật lao động trong đơn vị, từ đó thực hiện quyền quản lý lao động một cách hiệu quả. Dưới đây là một vài lưu ý đối với doanh nghiệp khi xây dựng và đăng ký nội quy lao động.
Quyền được hưởng lương là quyền lợi tiên quyết cần phải được bảo vệ của người lao động (NLĐ). Doanh nghiệp với tư cách là người sử dụng lao động không được xâm phạm nó dưới bất kì hình thức nào hay không được phép khấu trừ tiền lương của NLĐ khi luật chưa cho phép.
Đây là nội dung nổi bật được đề cập tại Chỉ thị 20/CT-TTg Về tăng cường cải cách hoạt động kiểm tra chuyên ngành và cắt giảm, đơn giản hóa điều kiện kinh doanh.
Đây là một trong những nội dung mới đáng chú ý tại Luật cạnh tranh số 23/2018/QH14 được Quốc hội ban hành ngày 12/6/2018. Theo đó, các Doanh nghiệp sẽ được quyền thực hiện việc tập trung kinh tế nhưng phải đáp ứng một hoặc một số điều kiện nhất định.
Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Kế hoạch cơ cấu lại ngành công nghiệp giai đoạn 2018 - 2020 tại Quyết định 598/QĐ-TTg. Trong giai đoạn này, nhiều chính sách mới về thuế, nhập khẩu, công nghiệp sẽ thay đổi theo hướng khuyến khích doanh nghiệp.
Đây là một trong các nội dung nổi bật trong Quyết định 19/2018/QĐ-TTg về việc quy định tiêu chí, thẩm quyền, trình tự, thủ tục công nhận doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao.
Đây là nội dung chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị 26/CT-TTg về tiếp tục triển khai Nghị quyết 35/NQ-CP theo tinh thần Chính phủ đồng hành cùng doanh nghiệp.
Parent company: THU VIEN PHAP LUAT Ltd.
Editorial Director: Mr. Bui Tuong Vu - Tel. 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyen Van Troi, Ward 8, Phu Nhuan District, HCM City;