Khi nào thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?

Khi nào thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27? (Hình từ internet)

Chưa thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 trong năm 2023

Ngày 11/11/2022, Quốc hội vừa thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023.

Ngoài nội dung nổi bật là tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng thì tại Nghị quyết của Quốc hội nêu rõ: Chưa thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW trong năm 2023.

Như vậy, trong năm 2023, sẽ chưa thực hiện cải cách tiền lương công chức.

Lương công chức năm 2023 sẽ vẫn tính theo mức lương cơ sở và hệ số lương theo công thức:

Tiền lương công chức = Lương cơ sở X Hệ số lương

Từ ngày 01/01/2023 áp dụng mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng.

Từ ngày 01/7/2023 áp dụng mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng.

Đồng thời, do chưa thực hiện cải cách tiền lương nên ngoài tiền lương nêu trên thì công chức vẫn còn được hưởng các khoản phụ cấp tùy theo vị trí, chức vụ và địa bàn công tác của mình (chẳng hạn phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp,…).

Ban đầu, theo Nghị quyết 27 của Trung ương thì dự kiến từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

Tuy nhiên do tác động của Covid-19 nên thời điểm cải cách tiền lương công chức được dời đến ngày 01/7/2022.

Sau đó, Quốc hội đã quyết định tiếp tục lùi cải cách tiền lương với công chức, viên chức đến thời điểm thích hợp (theo Nghị quyết 34/2021/QH15).

Tuy nhiên, trong năm 2023, sẽ trình cơ quan có thẩm quyền về lộ trình cải cách tiền lương công chức, viên chức.

Lộ trình thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27

Theo Nghị quyết 27 thì từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030, thực hiện cải cách tiền lương với khu vực công như sau:

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Sau khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ những khoản phụ cấp nào?

Cũng theo Nghị quyết 27, sau khi thực hiện cãi cách tiền lương thì sẽ bãi bỏ các khoản phụ cấp sau đây với cán bộ, công chức, viên chức:

- Phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức);

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);

- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

- Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

Châu Thanh