Bộ luật lao động quy định người lao động khi nghỉ việc phải báo trước, vậy nếu người lao động nghỉ việc không báo trước thì có bị phạt gì hay không? - Ngọc Thuận (Bình Phước)
Có bao nhiêu trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động, đó là những trường hợp nào? - Hoàng Lan (Quảng Bình)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ Luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực, theo đó sẽ có nhiều thay đổi so với Bộ Luật lao động 2012 . Đặc biệt, NLĐ sẽ được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do.
Bộ Luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 đã có nhiều thay đổi so với Bộ Luật lao động 2012. Vậy, từ năm 2021, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có gì mới so với quy định hiện tại?
Dự thảo Nghị định Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về quản lý lao động, hợp đồng lao động, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất đang trong thời gian lấy ý kiến đóng góp và dự kiến sẽ có hiệu lực từ 01/01/2021.
Parent company: THU VIEN PHAP LUAT Ltd.
Editorial Director: Mr. Bui Tuong Vu - Tel. 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyen Van Troi, Ward 8, Phu Nhuan District, HCM City;