Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức được Quốc hội thống nhất thông qua vào chiều ngày 25/11/2019 với với 88,2% đại biểu tán thành.
Thư Ký Luật cho tôi hỏi, có bao nhiêu mức để đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2019 và viên chức được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ khi nào? Chị Nguyễn Ngọc Linh đã gửi câu hỏi cho Thư Ký Luật nhờ tư vấn ngày 04/9/2019.
Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Công văn 5090/LĐTBXH-TCCB về đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2019.
Cho tôi hỏi, kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức được sử dụng như thế nào và vào mục đích gì? Chị Nguyễn Thị Ngân ở Thành phố Hồ Chí Minh đã gửi câu hỏi cho Thư Ký Luật nhờ hỗ trợ.
Căn cứ vào nội dung nào để đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm? Đây là câu hỏi gần đây Thư Ký Luật nhận được khá nhiều từ Quý Khách hàng và Thành viên, Thư Ký Luật giải đáp cấn đề này như sau:
Gần đây, Thư Ký Luật có nhận được khá nhiều câu hỏi của Quý Khách hàng, Thành viên về việc nội dung đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2019 gồm những nội dung nào? Thư Ký Luật giải đáp vấn đề này tại bài viết dưới đây.
Trong từng năm công tác, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được đánh giá, phân loại để làm căn cứ bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp,… và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 03/2018/NQ-HĐND về ban hành quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập do Thành phố Hồ Chí Minh quản lý.
Parent company: THU VIEN PHAP LUAT Ltd.
Editorial Director: Mr. Bui Tuong Vu - Tel. 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyen Van Troi, Ward 8, Phu Nhuan District, HCM City;