Lao động nam triệt sản có được hưởng chế độ thai sản?

Lao động nam triệt sản có được hưởng chế độ thai sản? (Ảnh minh họa)

*Lao động nam triệt sản là một trong những điều kiện hưởng chế độ thai sản

Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật BHXH 2014 quy định người lao động thực hiện biện pháp triệt sản là một điều kiện để hưởng BHXH.

*Thời gian hưởng chế độ thai sản khi thực hiện các biện pháp tránh thai

Tại Điều 37 Luật BHXH 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản khi thực hiện các biện pháp tránh thai như sau:

Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. 

Thời gian nghỉ việc tối đa 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.

Lưu ý: Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

*Mức hưởng thai sản theo tháng

Mức hưởng = 100% X Mức bình quân tiền tháng đóng BHXH  X  Số ngày được nghỉ.

Trong đó:

- Mức bình quân tiền tháng đóng BHXH đủ 06 tháng trở lên là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản;

- Trường hợp NLĐ đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là  mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH. 

*Mức hưởng thai sản theo ngày

Mức hưởng thai sản theo ngày = Mức trợ cấp theo tháng/30 ngày

Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

*Hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi triệt sản gồm:

- Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập

- Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động;

- Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Ngọc Nhi