Điểm tin văn bản nổi bật tuần vừa qua (01/02 - 06/02/2021)

1. Danh mục danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm áp dụng từ 01/3/2021

Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được Bộ LĐTBXH ban hành ngày 12/11/2020.

Theo đó, ban hành kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH là danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm áp dụng từ ngày 01/3/2021 với 42 nhóm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, đơn cử:

• Khai thác khoáng sản: 07 nghề, công việc (Điều kiện lao động loại VI); 37 nghề, công việc (Điều kiện lao động loại V); 64 nghề, công việc (Điều kiện lao động loại IV);

• Cơ khí, luyện kim: 01 nghề, công việc (Điều kiện lao động loại VI); 45 nghề, công việc (Điều kiện lao động loại V); 134 nghề, công việc (Điều kiện lao động loại IV);

• Hóa chất: 04 nghề, công việc (Điều kiện lao động loại VI); 55 nghề, công việc (Điều kiện lao động loại V); 100 nghề, công việc (Điều kiện lao động loại IV);

• Vận tải: 03 nghề, công việc (Điều kiện lao động loại VI); 32 nghề, công việc (Điều kiện lao động loại V); 65 nghề, công việc (Điều kiện lao động loại IV);

• …

Chi tiết xem thêm tại Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH, có hiệu lực từ 01/3/2021.

2. Bộ GDĐT ban hành 4 Thông tư mới về xếp lương giáo viên công lập các cấp

Mới đây, Bộ Giáo dục và đào tạo đã ban hành 04 Thông tư mới quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương giáo viên công lập trong các cơ sở giáo dục mầm non, trường tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông.

Bộ GDĐT ban hành 4 Thông tư mới về xếp lương giáo viên công lập các cấp (Ảnh minh họa)

Cụ thể, 04 Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương giáo viên công lập bao gồm:

• Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập;

• Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường tiểu học công lập;

• Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học cơ sở công lập;

• Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các trường trung học phổ thông công lập.

Theo đó, 04 Thông tư này quy định chi tiết về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của giáo viên như: nhiệm vụ, tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng,… Đặc biệt, hướng dẫn bổ nhiệm và xếp lương theo chức danh nghề nghiệp đối với hạng chức danh nghề nghiệp của mỗi giáo viên.

Chi tiết xem tại Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT cùng có hiệu lực từ ngày 20/3/2021.

3. Mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH 2021

Ngày 30/12/2020, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 23/2020/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội năm 2021.

Theo đó, tại Điều 2 Thông tư 23/2020/TT-BLĐTBXH quy định điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng BHXH đối với các đối tượng sau:

• Người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia BHXH từ 01/01/2016 trở đi, hưởng BHXH một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ 01/01/2021 đến 31/12/2021;

• Người lao động đóng BHXH thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần hoặc bị chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong thời gian từ 01/01/2021 đến 31/12/2021.

Tiền lương tháng đã đóng BHXH được điều chỉnh theo công thức:

Tiền lương tháng đóng BHXH sau điều chỉnh của từng năm = Tổng tiền lương tháng đóng BHXH của từng năm x Mức điều chỉnh tương ứng

Trong đó, mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm tương ứng thực hiện như sau: Năm 2021 là 1,00; Năm 2020 là 1,00; Năm 2019 là 1,03; Năm 2018 là 1,06; Năm 2017 là 1,10; Năm 2016 là 1,14;...

Chi tiết xem thêm Thông tư 23/2020/TT-BLĐTBXH, có hiệu lực từ 15/02/2021, các quy định tại Thông tư này áp dụng kể từ ngày 01/01/2021.

4. Thời hạn kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ đối với quân nhân chuyên nghiệp

Mới đây, Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư 12/2021/TT-BQP sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 170/2016/TT-BQP quy định cấp bậc quân hàm quân nhân chuyên nghiệp tương ứng với mức lương, phong, thăng, giáng cấp bậc quân hàm trong trường hợp bị kỷ luật hạ bậc lương; trình tự, thủ tục, thẩm quyền quyết định đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.

Thời hạn kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ đối với quân nhân chuyên nghiệp (Ảnh minh họa)

Theo đó, tại khoản 2 Điều 1 Thông tư 12/2021/TT-BQP đã bổ sung Điều 8b vào Thông tư 170/2016/TT-BQP quy định thời hạn kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ cụ thể như sau:

• Thời hạn kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ không quá 5 năm so với hạn tuổi phục vụ tại ngũ cao nhất theo cấp bậc quân hàm nhưng không quá tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh tăng theo lộ trình của Bộ luật lao động;

• Đối với quân nhân chuyên nghiệp đang đảm nhiệm chức vụ chỉ huy, quản lý ở các nhà máy, doanh nghiệp quốc phòng, nếu kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ thì thôi đảm nhiệm chức vụ chỉ huy, quản lý; trường hợp đặc biệt do Bộ trưởng BQP quyết định;

• Trong thời gian kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ quân nhân chuyên nghiệp không đáp ứng một trong các điều kiện để được kéo dài độ tuổi phục vụ tại ngũ theo quy định thì đơn vị xét thôi phục vụ tại ngũ.

Chi tiết xem thêm tại Thông tư 12/2021/TT-BQP, có hiệu lực từ ngày 15/3/2021.