Viên chức được miễn trách nhiệm kỷ luật phải được CQ chức năng thanh tra

Viên chức được miễn trách nhiệm kỷ luật phải được CQ chức năng thanh tra (Ảnh minh họa)

Cụ thể, tại Điều 45 Thông tư 09/2012/TT-BNV quy định nội dung thanh tra công tác kỷ luật viên chức bao gồm:

• Thẩm quyền đề nghị và quyết định kỷ luật viên chức;

• Xem xét các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật; được miễn trách nhiệm kỷ luật;

• Hình thức kỷ luật viên chức và hành vi vi phạm của viên chức ứng với từng hình thức kỷ luật được áp dụng;

• Thời hiệu xử lý kỷ luật; thời hạn xử lý kỷ luật;

• Việc thành lập, thành viên và việc thực hiện nhiệm vụ của Hội đồng kỷ luật viên chức (đối với trường hợp thành lập Hội đồng kỷ luật viên chức); Hội đồng xử lý trách nhiệm bồi thường; Hội đồng xử lý trách nhiệm hoàn trả;

• Trình tự, thủ tục kỷ luật viên chức;

• Việc giải quyết chế độ, chính sách đối với viên chức đang trong thời gian tạm giữ, tạm giam và tạm đình chỉ công tác;

• Những nội dung khác theo quy định tại Nghị định 27/2012/NĐ-CP ngày 06 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ và các quy định pháp luật khác về kỷ luật viên chức.

Ngoài ra, việc thanh tra việc giải quyết thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với viên chức bao gồm các nội dung sau:

- Giải quyết thôi việc đối với viên chức

• Căn cứ, lý do để giải quyết thôi việc đối với viên chức;

• Trình tự, thủ tục giải quyết thôi việc đối với viên chức trong các trường hợp: Thôi việc theo nguyện vọng cá nhân; đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc; bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục, viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục; do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Chính phủ làm cho đơn vị sự nghiệp công lập buộc phải thu hẹp quy mô, khiến vị trí việc làm mà viên chức đang đảm nhận không còn; khi đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền;

• Việc thực hiện trợ cấp thôi việc đối với viên chức.

• Những nội dung khác quy định tại Điều 38, Điều 39 Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ và các quy định pháp luật khác về giải quyết thôi việc đối với viên chức.

- Thủ tục nghỉ hưu đối với viên chức

• Điều kiện của viên chức nghỉ hưu;

• Việc xác định thời điểm nghỉ hưu;

• Quy trình giải quyết cho viên chức nghỉ hưu;

• Điều kiện, tiêu chuẩn về việc kéo dài tuổi nghỉ hưu đối với viên chức;

• Những nội dung khác quy định tại Điều 40 Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ và các quy định pháp luật khác về giải quyết nghỉ hưu đối với viên chức.

 Chi tiết xem tại Thông tư 09/2012/TT-BNV, có hiệu lực từ 01/02/2013.

Lê Vy

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY