Chính sách mới

Từ năm 2020, bổ sung thêm trường hợp viên chức bị cắt hợp đồng làm việc

10:36, 29/07/2019

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được quy định tại Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức đang được đưa ra lấy ý kiến đóng góp.

03 điểm mới về tiền lương, BHXH từ năm 2021 công chức viên chức cần biết

Cụ thể, theo Khoản 3 Điều 2 Dự thảo bổ sung Điểm e vào sau Điểm d Điều 29 Luật viên chức 2010 thì từ ngày 01/01/2020, bên cạnh 05 trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức như hiện nay, sẽ có thêm một trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, là “ Viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự”.

Cũng theo Khoản 5 Điều 2 Dự thảo sửa đổi, bổ sung Khoản 1 Điều 45 Luật viên chức 2010, đối với những trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức thì viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội, trừ một số trường hợp sau:

“a) Bị buộc thôi việc;

b) Đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc mà vi phạm quy định tại các khoản 4, 5 và 6 Điều 29 của Luật này;

c) Chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 5 Điều 28 của Luật này.”

Có thể thấy Dự thảo đã quy định rõ các chế độ đối với viên chức khi bị đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc chứ không quy định chung chung là chế độ đối với viên chức khi chấm dứt hợp đồng làm việc như hiện nay.

Nguyễn Trinh

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

23224 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn