Chính sách mới

Trình tự phê duyệt vị trí việc làm công chức từ 20/7/2020

10:35, 02/06/2020

Ngày 01/6/2020, Chính phủ ra Nghị định 62/2020/NĐ-CP quy định về vị trí việc làm và biên chế công chức.

Điều chỉnh biên chế công chức được xem xét trong trường hợp nào?

Trình tự phê duyệt vị trí việc làm công chức, 62/2020/NĐ-CP

Trình tự phê duyệt vị trí việc làm công chức (Hình minh họa)

Theo Nghị định 62/2020/NĐ-CP, việc phê duyệt vị trí việc làm công chức được thực hiện theo trình tự sau đây:

Bước 1: Các cơ quan, tổ chức thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là bộ, ngành, địa phương) căn cứ khoản 1 Điều 4 Nghị định này và văn bản hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền về vị trí việc làm để xây dựng đề án vị trí việc làm của cơ quan, tổ chức mình, gửi cơ quan, tổ chức quy định tại khoản 2 Điều này để thẩm định.

Bước 2: Cơ quan, tổ chức được giao nhiệm vụ về tổ chức cán bộ của bộ, ngành, địa phương tiếp nhận hồ sơ, thẩm định đề án vị trí việc làm, tổng hợp vị trí việc làm của các cơ quan, tổ chức thuộc bộ, ngành, địa phương, trình cấp có thẩm quyền quyết định quy định tại khoản 3 Điều này.

Bước 3: Người đứng đầu bộ, ngành, địa phương phê duyệt vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức thuộc thẩm quyền quản lý.

Bên cạnh đó, Nghị định nêu rõ cơ cấu ngạch công chức của mỗi cơ quan, tổ chức là tỷ lệ % (phần trăm) công chức giữ các ngạch phù hợp với vị trí việc làm và mức độ phức tạp của công việc theo vị trí việc làm.

Xem thêm quy định khác tại Nghị định 62/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ 20/7/2020.

Thu Ba

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

553 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn