Đây là nội dung quan trọng được quy định tại Thông tư 28/2016/TT-BYT hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp.
Theo Thông tư 28/2016/TT-BYT, phải tiến hành điều tra bệnh nghề nghiệp trong các trường hợp sau đây:
1. Điều tra lần đầu:
Người lao động có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp có liên quan đến bản thân mà chưa được giải quyết chế độ;
Người sử dụng lao động có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp;
Xảy ra nhiều trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính hoặc nhiều người bị ốm, mắc bệnh trong cùng một thời điểm tại một cơ sở lao động;
Kết quả quan trắc môi trường lao động vượt giới hạn cho phép nhưng không có trường hợp người lao động được phát hiện bệnh nghề nghiệp hoặc cơ sở lao động không thực hiện quan trắc môi trường lao động và khám sức khỏe cho người lao động;
Cơ quan Bảo hiểm xã hội có yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp;
2. Điều tra lại:
Tổ chức, cá nhân có kiến nghị về kết quả điều tra bệnh nghề nghiệp;
Phục vụ hoạt động kiểm tra định kỳ, đột xuất của cơ quan có thẩm quyền.
3. Điều tra lần cuối: Áp dụng đối với trường hợp có kiến nghị của tổ chức, cá nhân đối với kết quả điều tra lại bệnh nghề nghiệp.
Xem thành phần Đoàn điều tra tại Thông tư 28/2016/TT-BYT có hiệu lực từ ngày 15/8/2016.
- Thanh Lâm -
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |