Cuối năm cận kề cũng là thời điểm doanh nghiệp chi trả tiền thưởng tết, lương tháng 13 cho người lao động. Vậy khoản tiền thưởng này có phải có phải chịu thuế Thu nhập cá nhân (TNCN).
Tiền thưởng tết là khoản tiền không bắt buộc đối với NLĐ, căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Theo quy định tại Thông tư 111/2013/TT-BTC, thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương, tiền công bao gồm: “Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức”:
TRỪ các khoản thưởng sau:
1. Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, cụ thể:
2. Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.
3. Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.
4. Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Như vậy, căn cứ quy định trên thì khoản tiền thưởng Tết, lương tháng 13 là khoản phải chịu thuế thu nhập cá nhân và được xác định là thu nhập từ tiền lương, tiền công.
- Lê Hải -
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |