Thời gian làm việc, nghỉ ngơi với nhân viên y tế phòng chống dịch COVID-19

Nhân viên y tế làm việc phục vụ phòng chống dịch COVID-19 đối mặt với nhiều nguy cơ, do đó cần giảm căng thẳng và mệt mỏi cho nhân viên y tế bằng cách bố trí thời gian làm việc và nghỉ ngơi phù hợp cho nhân viên y tế.

Thời gian làm việc, nghỉ ngơi với nhân viên y tế phòng chống dịch COVID-19

Thời gian làm việc, nghỉ ngơi với nhân viên y tế phòng chống dịch COVID-19 (Ảnh minh họa)

Đây là nội dung tại Quyết định 838/QĐ-BYT ngày 05/4/2022 hướng dẫn an toàn, vệ sinh lao động cho nhân viên y tế phòng, chống dịch COVID-19.

Cụ thể, để đảm bảo an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho nhân viên y tế trong phòng, chống dịch COVID-19, ngoài các biện pháp theo từng yếu tố nguy cơ cụ thể, các cơ sở y tế cần bố trí thời gian làm việc và nghỉ ngơi phù hợp cho nhân viên y tế để dự phòng nguy cơ mệt mỏi:

- Thời gian làm việc:

+ Mỗi tuần nên bố trí 05 ca 08 tiếng hoặc 04 ca 10 tiếng.

+ Sắp xếp thời gian làm việc ngắn hơn vào ban đêm. Tổ chức đổi ca luân phiên theo chiều thuận (ca sáng-ca chiều-ca đêm) và có cân nhắc đến nguyện vọng của nhân viên y tế và điều kiện địa phương.

+ Đối với những ca làm việc kéo dài 12 giờ, bố trí các công việc “nhẹ nhàng hơn” (như công việc hành chính).

+ Đối với các công việc có cường độ làm việc cao, gắng sức, môi trường làm việc khắc nghiệt hay tiếp xúc với các nguy cơ rủi ro ATVSLĐ khác, thì bố trí ca làm việc ngắn hơn.

+ Rút ngắn thời gian ca làm việc (nếu có thể);

- Thời gian nghỉ ngơi:

+ Làm việc 5 ca liên tục 8 giờ hoặc 4 ca 10 giờ phải bố trí một hoặc hai ngày nghỉ.

+ Làm việc 3 ca liên tục kéo dài 12 giờ phải bố trí 02 ngày nghỉ.

+ Khi làm việc tối thiểu 10 giờ liên tục mỗi ngày phải bố trí 7-8 giờ để ngủ và sau 14 ngày làm việc liên tục cần được nghỉ 48 giờ;

+ Nghỉ giải lao: Thường xuyên bố trí nghỉ giải lao ngắn giữa giờ (cứ sau 01 đến 02 giờ làm việc); cho phép thời gian nghỉ ăn trưa/tối dài hơn.

+ Thời gian nghỉ ngơi và phục hồi sức khỏe: Xây dựng chính sách về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi phù hợp.

Ngoài ra, cần cung cấp các bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng. Đồng thời, bố trí chỗ ở cho nhân viên y tế khi thực hiện các nhiệm vụ khẩn cấp khi cần, có đầy đủ đồ ăn và nước uống, đảm bảo dinh dưỡng và an toàn; có khu vệ sinh và các điều kiện giải trí (TV, thiết bị tập thể dục, thể thao, vv), vẫn đảm bảo giãn cách và duy trì các biện pháp phòng ngừa COVID-19 khác.

Xem thêm tại Quyết định 838/QĐ-BYT ngày 05/4/2022.

Bảo Ngọc

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

731 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn


Liên quan Văn bản
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;