Sửa đổi, bổ sung quy định xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức cấp huyện

Ảnh minh họa

Theo quy định hiện hành, cán bộ cấp xã theo quy định tại khoản 2 Điều 61 Luật Cán bộ, công chức khi thôi giữ chức vụ theo nhiệm kỳ và công chức cấp xã theo quy định tại khoản 3 Điều 61 Luật Cán bộ, công chức được xem xét chuyển thành công chức từ cấp huyện trở lên khi có đủ các điều kiện tại Điều 25 Nghị định 24/2010/NĐ-CP, trong đó có điều kiện về thời gian công tác, cụ thể, phải có thời gian làm cán bộ, công chức cấp xã từ đủ 60 tháng trở lên. Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội bắt buộc một lần thì được cộng dồn.

Tuy nhiên, theo Khoản 13 Điều 1 Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Khoản 3 Điều 25 Nghị định 24, thì từ ngày 15/01/2019 quy định về điều kiện thời gian công tác chỉ áp dụng đối với công chức cấp xã, cụ thể, trường hợp là công chức cấp xã thì phải có thời gian làm công chức cấp xã từ đủ 60 tháng trở lên không kể thời gian tập sự (quy định tại Nghị định 24 không loại trừ thời gian tập sự), nếu có thời gian công tác không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn. Quy định tại Nghị định 161 không đề cập tới điều kiện thời gian công tác đối với cán bộ cấp xã. Theo đó, có thể hiểu, quy định mới tại Nghị định 161 không yêu cầu cán bộ cấp xã phải có thời gian làm cán bộ cấp xã từ đủ 60 tháng trở lên mới được xét chuyển thành công chức cấp huyện.

Ngoài ra, Nghị định 161 cũng quy định việc tiếp nhận cán bộ, công chức cấp xã để bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên thì quy trình xét chuyển cán bộ, công chức cấp xã thành công chức từ cấp huyện trở lên được thực hiện đồng thời với quy trình về công tác bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức không phải ban hành quyết định tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển mà quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm đồng thời là quyết định tuyển dụng công chức.

Trường hợp cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên được điều động, luân chuyển về làm cán bộ, công chức cấp xã thì khi điều động, luân chuyển trở lại không phải thực hiện quy trình xét chuyển theo quy định trên.

Nguyễn Trinh 

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY