Chính sách mới

Quỹ tiền lương của TGĐ Tổng công ty Bưu chính VN

14:34, 30/11/2008

Mới đây, Bộ LĐTBXH đã ban hành Thông tư 28/2008/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xác định đơn giá tiền lương của Tổng công ty Bưu chính Việt Nam theo Quyết định 65/2008/QĐ-TTg về cung ứng dịch vụ bưu chính công ích.

Đơn giá tiền lương Tổng công ty Bưu chính VN, Thông tư 28/2008/TT-BLĐTBXH.

Quỹ tiền lương của TGĐ Tổng công ty Bưu chính VN (Ảnh minh họa)

Theo đó, Thông tư 28/2008/TT-BLĐTBXH quy định quỹ tiền lương của TGĐ Tổng công ty Bưu chính VN như sau:

Từ năm 2008 đến hết năm 2010:

1. Quỹ tiền lương kế hoạch của Tổng giám đốc Tổng công ty được tính theo công thức sau:

V_qlkh = [TL_bq + (TL_bq x K/100% x 0,8 )] x 12 tháng

Trong đó:

V_qlkh là quỹ tiền lương kế hoạch của Tổng giám đốc Tổng công ty Bưu chính Việt Nam.
TL_bq là tiền lương bình quân tháng thực tế thực hiện năm trước liền kề
K là mức tăng khoán sản lượng hàng năm đối với dịch vụ bưu chính công ích do Nhà nước đặt hàng kế hoạch so với thực hiện năm trước liền kề dùng làm căn cứ tính đơn giá tiền lương theo khoản 1, mục II Thông tư này.

2. Quỹ tiền lương thực hiện của Tổng giám đốc Tổng công ty được xác định trên cơ sở quỹ tiền lương kế hoạch và điều chỉnh theo chỉ tiêu năng suất lao động thực hiện bình quân của Tổng công ty.

Từ năm 2011 trở đi: Việc xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện thực hiện theo quy định chung.

Xem chi tiết tại Thông tư 28/2008/TT-BLĐTBXH, có hiệu lực từ ngày 25/12/2008.

Ngọc Tài

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

341 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn