Chính sách mới

Quy định mới về thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức từ năm 2019

14:26, 08/08/2019

Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức chính thức có hiệu lực thi hành ngày 15/01/2019. Theo đó, Nghị định này đã sửa đổi, bổ sung quy định về thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức.

Ảnh minh họa

Cụ thể, theo quy định tại Khoản 13 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Điều 29 Nghị định 29/2012/NĐ-CP, việc thay đổi chức danh nghề nghiệp của viên chức được thực hiện như sau:

- Khi chuyển từ chức danh nghề nghiệp này sang chức danh nghề nghiệp khác cùng hạng phải thực hiện thông qua việc xét chuyển chức danh nghề nghiệp;

- Khi thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn trong cùng ngành, lĩnh vực phải thực hiện thông qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. (Quy định trước đây tại Nghị định 24 là khi thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề trong cùng ngành, lĩnh vực phải thực hiện thông qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp).

Như vậy, quy định mới tại Nghị định 161 thì từ ngày 15/01/2019, khi thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn trong cùng ngành, lĩnh vực, dù có liền kề hay không liền kề thì cũng phải thực hiện thông qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Đồng thời, theo Nghị định 161, cũng từ ngày 15/01/2019, cơ quan, đơn vị cử viên chức dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về tiêu chuẩn, điều kiện của viên chức được cử tham dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; lưu giữ và quản lý hồ sơ đăng ký của người dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Nguyễn Trinh

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

23611 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn