Chính sách mới

NLĐ được quyền từ chối làm việc khi thấy công việc nguy hiểm

17:21, 17/03/2000

Pháp lệnh Bảo hộ lao động 1991 được Hội đồng Nhà nước ban hành 19/9/1991 và chính thức áp dụng từ 01/01/1992 quy định về quyền lợi của người lao động như sau:

Trường hợp người lao động từ chối làm việc nhưng vẫn được trả đủ tiền lương?

Yêu cầu người sử dụng lao động bảo đảm các điều kiện về an toàn, vệ sinh trong lao động, huấn luyện, hướng dẫn cho mình các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động;
Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ công việc đó có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe doạ nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khoẻ của mình, nhưng phải báo ngay với người có trách nhiệm;
Khiếu nại, tố cáo với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền khi phải làm việc trong điều kiện không bảo đảm an toàn, vệ sinh hoặc khi người sử dụng lao động vi phạm các quy định về bảo hộ lao động.

Bên cạnh quyền lợi nêu trên, người lao động cần đảm bảo các nghĩa vụ sau:

Nắm vững quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động;
Thực hiện những quy định, chỉ dẫn về an toàn lao động, vệ sinh lao động; giữ gìn và sử dụng các dụng cụ, thiết bị an toàn, vệ sinh, phương tiện bảo vệ cá nhân; trong trường hợp làm hư hỏng hoặc làm mất các dụng cụ, thiết bị, phương tiện đó thì phải bồi thường;
Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động.

Xem thêm Pháp lệnh Bảo hộ lao động 1991.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

391 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn