Chính sách mới

Nguyên tắc xếp lương cán bộ công đoàn chuyên trách

08:31, 31/07/2017

Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn 848/HD-TLĐ quy định nguyên tắc xếp lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc trong các cơ quan công đoàn như: Công đoàn Cao su Việt Nam, Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Công đoàn Dệt May Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam,…

STT	Đối tượng	Chức danh
1	Cán bộ công đoàn chuyên trách trong các tổng công ty, công ty có 100% vốn nhà nước	Chủ tịch Công đoàn chuyên trách hưởng lương chức vụ (chức danh) như bảng lương phó tổng giám đốc (phó giám đốc) của công ty; Phó Chủ tịch công đoàn chuyên trách xếp lương chức vụ hoặc xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng phụ cấp chức vụ tương ứng của chức danh trưởng phòng (ban) của công ty; Các chức danh khác (trưởng ban, phó ban và tương đương), Công đoàn tổng công ty thống nhất với chủ tịch Hội đồng thành viên để chuyển xếp lương chức danh, chức vụ cho phù hợp với tình hình thực tiễn của đơn vị. Cán bộ công đoàn chuyên trách xếp lương như viên chức cùng trình độ và cùng thời gian công tác ở công ty.
2	Cán bộ công đoàn chuyên trách trong các tổng công ty, công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối (bao gồm cả công đoàn tại doanh nghiệp chưa thực hiện cổ phần hóa thuộc Công đoàn ngành trung ương và tương đương)	Chủ tịch Công đoàn chuyên trách hưởng lương chức vụ (chức danh) như bảng lương phó tổng giám đốc (phó giám đốc) của công ty; Phó Chủ tịch công đoàn chuyên trách xếp lương chức vụ hoặc xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng phụ cấp chức vụ tương ứng của chức danh trưởng phòng (ban) của công ty ban hành; Cán bộ công đoàn chuyên trách xếp lương như viên chức cùng trình độ và cùng thời gian công tác ở công ty.