Người giúp việc được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân

Người giúp việc được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân (Ảnh minh họa)

Theo đó, tại khoản 5 Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định an toàn, vệ sinh lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình được thực hiện như sau:

• NSDLĐ có trách nhiệm hướng dẫn cách sử dụng máy, thiết bị, đồ dùng, các biện pháp phòng, chống cháy, nổ trong gia đình có liên quan đến công việc của NLĐ; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ trong quá trình làm việc;

• Khi NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, NSDLĐ phải thực hiện các trách nhiệm đối với NLĐ theo quy định tại Điều 38, Điều 39 của Luật An toàn, vệ sinh lao động;

• NLĐ có trách nhiệm chấp hành đúng hướng dẫn sử dụng máy, thiết bị, đồ dùng và phòng, chống cháy, nổ; bảo đảm các yêu cầu vệ sinh môi trường của hộ gia đình, dân cư nơi cư trú.

Bên cạnh đó, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất đối với NLĐ được thực hiện như sau:

• NSDLĐ và NLĐ xác định cụ thể các hành vi, hình thức xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất theo quy định tại khoản 2 Điều 118 và Điều 129 của Bộ luật Lao động và ghi trong hợp đồng lao động hoặc thể hiện bằng hình thức thỏa thuận khác;

• Hình thức xử lý kỷ luật lao động áp dụng đối với NLĐ bao gồm khiển trách, sa thải theo khoản 1, khoản 4 Điều 124 của Bộ luật Lao động;

• Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được NSDLĐ áp dụng trong các trường hợp: NLĐ có hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1, 2 và khoản 4 Điều 125 của Bộ luật Lao động hoặc NLĐ có hành vi ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự đối với NSDLĐ hoặc thành viên trong hộ gia đình;

• Khi phát hiện NLĐ có hành vi vi phạm kỷ luật lao động thì NSDLĐ xem xét, xử lý kỷ luật lao động theo hình thức quy định tại điểm b khoản này đối với NLĐ. Trường hợp NLĐ là người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi thì NSDLĐ phải thông báo việc xử lý kỷ luật lao động đến người đại diện theo pháp luật của NLĐ;

• Việc xử lý kỷ luật lao động đối với NLĐ phải bảo đảm các nguyên tắc, trình tự, thủ tục quy định tại điểm a, điểm c khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và khoản 5 Điều 122 của Bộ luật Lao động.

Chi tiết xem thêm tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP, có hiệu lực từ 01/02/2021.

Lê Vy

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY