Chính sách mới

Nam giới được hưởng chế độ thai sản như thế nào trong năm 2018?

Duy Thịnh

16:24, 05/02/2018

Căn cứ theo Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, nam giới đáp ứng điều kiện là đang tham gia BHXH và có vợ sinh con thì được hưởng chế độ thai sản. Cụ thể như sau:

Được nghỉ việc khi có vợ sinh con

Nghỉ 05 ngày làm việc khi vợ sinh con trong trường hợp bình thường;
Nghỉ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Được hưởng chế độ thai sản của vợ trong trường hợp vợ chết sau khi sinh con

Trường hợp	Cơ sở để xác định mức hưởng chế độ thai sản
Chỉ có mẹ tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ	Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ
Cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ	Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha
Chỉ có mẹ tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi	Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của các tháng đã đóng BHXH của người mẹ.
Cả cha và mẹ đều tham gia BHXH nhưng người mẹ không đủ điều kiện về thời gian đsong BHXH mà chết thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi	Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha
Cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng không nghỉ việc thì ngoài tiền lương vẫn được hưởng chế độ thai sản	Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người mẹ
Chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi	Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của người cha

Được trợ cấp một lần khi vợ sinh con hoặc nhận con nuôi

Nam giới (người cha) được nhận trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con khi thuộc một trong hai trường hợp sau đây:

Chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội;
Người mẹ không đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện quy định tại Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Mức hưởng chế độ thai sản của nam giới = [(100% x bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản)/24] x Số ngày được nghỉ việc hưởng chế độ

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

1211 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn