Mới đây, như Thư Ký Luật đã thông tin, Chính phủ đã đề xuất tăng mức lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng (tăng thêm 110.000 đồng so với mức hiện hành) và đề xuất này được đa số ý kiến trong Ủy ban Tài chính - ngân sách nhất trí.
Ảnh minh họa
Nếu đề xuất này được thông qua, lương cơ sở năm 2020 sẽ tăng 110.000 đồng /tháng so với năm 2019 và là mức tăng lương cơ sở cao nhất trong những năm vừa qua. Theo đó, cùng với việc tăng lương cơ sở này thì mức tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội tối đa của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ tăng lên tương ứng.
Theo quy định hiện hành tại Khoản 1, Điều 85, Khoản 1 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Khoản 1 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH, số tiền đóng bảo hiểm xã hội của cán bộ, công chức, viên chức được quy định như sau:
Số tiền đóng BHXH = Mức tiền lương tháng x 8% = (Lương + các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở) x 8%
Như vậy, nếu đề xuất của Chính phủ được thông qua, từ ngày 01/7/2020, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ là 1.600.000 đồng/tháng, theo đó, số tiền đóng bảo hiểm xã hội cũng sẽ tăng theo, đồng thời, mức tiền lương tối đa tính đóng bảo hiểm xã hội cũng sẽ thay đổi đáng kể.
Cụ thể, Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định nếu tiền lương cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng BHXH bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, mức tiền lương tối đa tính đóng BHXH dự kiến từ ngày 01/7/2020 = 1.600.000 đồng x 20 = 32.000.000 đồng, tăng 2.200.000 đồng so với hiện nay (mức hiện hành là 29.800.000 đồng tương ứng với mức lương cơ sở 1.490.000 đồng).
Nguyễn Trinh
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |