Mức lương cơ sở là mức lương được dùng làm căn cứ để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác nhau theo quy định của Pháp luật đối với đối tượng theo quy định (mức lương cơ sở còn được hiểu là mức lương thấp nhất).
Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ để:
Các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước… để áp dụng mức lương cơ sở cho các đối tượng sau:
Mức lương cơ sở được điều chỉnh trên cơ sở khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước do đó không có chu kỳ thay đổi nhất định.
Theo quy định tại Nghị định 47/2016/NĐ-CP từ ngày 01 tháng 5 năm 2016 mức lương cơ sở là 1.210.000 đồng/tháng.
Tuy nhiên cần phải phân biết mức lương cơ sở với mức lương tối thiểu vùng. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp (DN) và người lao động thỏa thuận và trả lương và áp dụng cho đối tượng là người lao động làm việc tại các tổ chức như doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; hợp tác xã, liên hiệp HTX, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế, cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động…
Tuy nhiên, có một số trường hợp, người lao động trong cơ quan Nhà nước vẫn có thể thỏa thuận để được hưởng mức lương theo chế độ lương tối thiểu vùng như:
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |