Chính sách mới

Mốc thời gian khai báo tăng, giảm lao động khi DN đóng BHYT

08:15, 18/08/2017

Theo quy định, doanh nghiệp có thể lập hồ sơ phát sinh tăng, giảm, điều chỉnh lao động, tiền lương của tháng vào tất cả các ngày trong tháng qua hệ thống giao dịch điện tử. Song để thuận tiện cho công tác theo dõi quản lý hồ sơ trường hợp giảm hoặc điều chỉnh thì doanh nghiệp nên thực hiện mỗi tháng một lần.

FILE EXCEL TÍNH MỨC ĐÓNG BHXH, BHYT, BHTN MỚI NHẤT

Khi có phát sinh tăng lao động đơn vị phải kịp thời khai báo tăng và thẻ BHYT có giá trị từ ngày khai báo hồ sơ qua hệ thống giao dịch điện tử.

Khi có phát sinh giảm thì đơn vị báo giảm từ ngày 01 tháng sau, nhưng vẫn phải đóng giá trị thẻ BHYT của tháng sau. Trường hợp để không đóng bổ sung giá trị thẻ tháng sau thì đơn vị có thể lập hồ sơ báo giảm tháng sau bắt đầu từ ngày 28 tháng trước, nhưng sau khi báo giảm thì không được báo phát sinh tháng trước.

Ví dụ: Người lao động thôi việc ngày 31/7/2017.

Nếu doanh nghiệp lập hồ sơ tháng 8/2017, doanh nghiệp báo giảm người lao động từ tháng 8/2017 vào ngày 01/8/2017 thì phải đóng bổ sung giá trị thẻ BHYT tháng 8/2017 và thẻ được sử dụng đến 31/8/2017.
Nếu đơn vị lập hồ sơ tháng 8/2017, đơn vị báo giảm người lao động từ tháng 8/2017 vào ngày 28/7/2017 thì chỉ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ - BNN đến tháng 7/2017 và được sử dụng thẻ BHYT đến 31/7/2017.

Lưu ý: Sau khi lập hồ sơ tháng 8/2017 thì không được lập hồ sơ tháng 7/2017 trong các ngày còn lại của tháng 7/2017.

Trên đây là nội dung hướng dẫn tại Công văn 1734/BHXH-QLT của BHXH TP Hồ Chí Minh về hướng dẫn thu BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ – BNN và quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

55381 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn