Kiến thức và trách nhiệm phải có của ngành quản lý tài nguyên rừng trình độ CĐ

Kiến thức và trách nhiệm phải có của ngành quản lý tài nguyên rừng trình độ CĐ - Ảnh minh họa

Theo đó, tại Quy định khối lượng kiến thức tối thiểu, yêu cầu về năng lực mà người học đạt được sau khi tốt nghiệp trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng ngành, nghề quản lý tài nguyên rừng ban hành kèm theo Thông tư 52/2018/TT-BLĐTBXH quy định kiến thức tối thiểu người tốt nghiệp trình độ cao đẳng ngành quản lý tài nguyên rừng phải đạt được như sau:

- Trình bày cấu tạo, hoạt động của máy GPS;

- Trình bày được các phương pháp xác định diện tích rừng;

- Trình bày được lợi ích của rừng, những văn bản pháp luật cần thiết về quản lý bảo vệ và phát triển rừng để tuyên truyền cho người dân;

- Trình bày được các nội dung cơ bản trong công tác quản lý rừng; phòng, trừ sâu bệnh hại rừng; phòng cháy chữa cháy rừng;

- Trình bày những nội dung chính trong công tác quản lý, bảo tồn các loài động, thực vật quý, hiếm;

- Trình bày những nhiệm vụ cơ bản trong công tác phát triển các loại rừng;

- Mô tả những nội dung cơ bản trong công tác quản lý khai thác lâm sản.

- Trình bày được những kiến thức cơ bản về chính trị, văn hóa, xã hội, pháp luật, quốc phòng an ninh, giáo dục thể chất, tin học theo quy định.

Ngoài ra, mức độ tự chủ và trách nhiệm tối thiểu phải đạt được sau khi tốt nghiệp trình độ cao đẳng ngành quản lý rừng như sau:

- Có phẩm chất đạo đức tốt và nhận thức đúng đắn về nghề nghiệp, có thái độ hợp tác với đồng nghiệp, tôn trọng pháp luật và các quy định tại nơi làm việc;

- Trung thực và có tính kỷ luật cao, có khả năng làm việc độc lập, sẵn sàng đảm nhiệm các công việc được giao; lao động có chất lượng và năng suất cao;

- Tự chịu trách nhiệm về công việc của mình trước cơ quan, doanh nghiệp và chính quyền nơi mình công tác;

- Làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm, giải quyết công việc, vấn đề phức tạp trong điều kiện làm việc thay đổi;

- Hướng dẫn, giám sát những người khác thực hiện nhiệm vụ xác định; chịu trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm đối với nhóm;

- Đánh giá chất lượng công việc sau khi hoàn thành và kết quả thực hiện của các thành viên khác trong nhóm;

- Chủ động, sáng tạo, khoa học, cẩn thận trong công việc;

- Thích nghi tốt với những môi trường làm việc khó khăn, vất vả;

- Luôn hoàn thành tốt những công việc thường xuyên được giao.

Chi tiết nội dung quy định tại Thông tư 52/2018/TT-BLĐTBXH, được ban hành ngày 28/12/2018.

Lê Vy

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY