Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị định 29/2019/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Khoản 3 Điều 54 Bộ luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.
Theo quy định tại Nghị định 29/2019/NĐ-CP, doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động trong các trường hợp sau đây:
Chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động theo đề nghị của doanh nghiệp;
Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản;
Không bảo đảm một trong các điều kiện tại Điều 5 Nghị định 29/2019/NĐ-CP;
Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;
Cho thuê lại lao động để thực hiện công việc không thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động;
Bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hoạt động cho thuê lại lao động từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng kể từ ngày bị xử phạt lần đầu tiên;
Doanh nghiệp có hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp hoặc sử dụng giấy phép giả;
Các trường hợp khác theo yêu cầu của Tòa án.
Xem hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép tại Nghị định 29/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 05/5/2019.
- Thanh Lâm -
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |