Chính sách mới

Khi nào DN bị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm?

10:22, 28/05/2014

Chính phủ vừa ký ban hành Nghị định 52/2014/NĐ-CP quy định điều kiện, thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

Theo Nghị định 52/2014/NĐ-CP, từ 15/7/2014 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm buộc nộp lại, thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm trong các trường hợp sau đây:

hoat dong dich vu viec lam, thu hoi giay phep, nop lai giay phep, nghi dinh 52/2014/NĐ-CP

Doanh nghiệp phải nộp lại giấy phép khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Tự chấm dứt hoạt động;
- Tự chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm.
Doanh nghiệp thuộc các trường hợp sau đây sẽ bị thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm:
- Không bảo đảm một trong các điều kiện tại Điều 7 Nghị định 52;
- Không hoạt động dịch vụ việc làm sau 06 tháng kể từ ngày được cấp giấy phép;
- Bị chấm dứt hoạt động;
- Bị chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm;
- Bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép theo quy định tại các điểm a, c và d Khoản 2 Điều 15 được cấp lại giấy phép sau 01 năm (12 tháng), kể từ ngày quyết định thu hồi giấy phép có hiệu lực, nếu có đủ các điều kiện quy định tại Điều 7 Nghị định 52.

Đồng thời, Nghị định 52/2014/NĐ-CP cũng quy định thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi hoặc nhận lại giấy phép như sau:

Cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn hoặc thu hồi giấy phép.
Cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm có trách nhiệm nhận giấy phép do doanh nghiệp nộp.

Xem thêm quy định khác tại Nghị định 52/2014/NĐ-CP có hiệu lực từ 15/7/2014.

Thu Ba

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

343 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn