Chính sách mới

Kết quả đánh giá công chức TAND được sử dụng để làm gì?

19:05, 16/01/2019

Ngày 02/01/2019 Tòa án Nhân dân Tối cao đã ban hành Quyết đinh 01/QĐ-TANDTC quy định cụ thể về việc sử dụng kết quả đánh giá công chức, viên chức, người lao động.

Theo đó Quyết định 01 quy định kết quả đánh giá công chức, viên chức, người lao động được sử dụng trong các trường hợp sau:

Kết quả đánh giá, phân loại công chức được sử dụng làm căn cứ để bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, cho thôi việc và thực hiện chính sách đối với công chức.
Kết quả đánh giá, phân loại viên chức được sử dụng để làm căn cứ tiếp tục ký hợp đồng làm việc, bố trí, sử dụng, nâng ngạch chức danh nghề nghiệp, quy hoạch bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức.
Kết quả đánh giá, phân loại người lao động được sử dụng để làm căn cứ tiếp tục ký hợp đồng làm việc, bố trí, sử dụng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động.
Kết quả đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động được sử dụng làm cơ sở tham khảo trong đánh giá, phân loại đảng viên, đoàn viên công đoàn, Đoàn viên Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.

Xem chi tiết Quyết định 01/QĐ-TANDTC có hiệu lực từ ngày 02/01/2019.

-Thảo Uyên-