Hướng dẫn hồ sơ trình đề án vị trí việc làm công chức năm 2020

Hướng dẫn hồ sơ trình đề án vị trí việc làm công chức (Hình minh họa)

Theo Điều 8 Nghị định 62/2020/NĐ-CP, hồ sơ trình đề án vị trí việc làm công chức của cơ quan, tổ chức, bao gồm:

- Văn bản đề nghị phê duyệt đề án vị trí việc làm;

- Đề án vị trí việc làm;

- Bản sao các văn bản của cơ quan có thẩm quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Về nội dung đề án vị trí việc làm:

- Cơ sở pháp lý của việc xây dựng đề án vị trí việc làm;

- Thống kê và phân nhóm công việc theo chức năng, nhiệm vụ, tính chất, mức độ phức tạp của từng công việc trong cơ quan, tổ chức;

- Xác định vị trí việc làm, gồm: Bản mô tả công việc, khung năng lực, ngạch công chức đối với từng vị trí việc làm;

- Tổng hợp vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức;

- Kiến nghị, đề xuất (nếu có).

Về nội dung thẩm định:

- Hồ sơ trình phê duyệt đề án vị trí việc làm;

- Cơ sở pháp lý của việc xây dựng đề án vị trí việc làm;

- Vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức.

Thời hạn thẩm định: Trong thời hạn 40 ngày làm việc (đối với hồ sơ đề nghị phê duyệt lần đầu), 25 ngày làm việc (đối với hồ sơ đề nghị điều chỉnh) kể từ ngày nhận được đủ hồ sơ, cơ quan, tổ chức được giao trách nhiệm thẩm định Đề án vị trí việc làm quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định này phải hoàn thành việc thẩm định để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trường hợp cấp có thẩm quyền yêu cầu điều chỉnh hoặc không đồng ý thì cơ quan, tổ chức được giao trách nhiệm thẩm định phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Xem thêm quy định liên quan tại Nghị định 62/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ 20/7/2020.

Thu Ba

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY