Từ ngày 01/01/2021, khi Nghị định 135/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, tuổi ghỉ hưu của người lao động sẽ tăng qua từng năm. Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng như thế nào?
Hướng dẫn chi tiết tuổi nghỉ hưu của người lao động qua từng năm từ 01/01/2021 (Ảnh minh họa)
Theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và được được quy định cụ thể tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, kể từ ngày 01/01/2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035. Cụ thể:
- Tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường
2021 |
55 tuổi 4 tháng |
2022 |
55 tuổi 8 tháng |
2023 |
56 tuổi |
2024 |
56 tuổi 4 tháng |
2025 |
56 tuổi 8 tháng |
2026 |
57 tuổi |
2027 |
57 tuổi 4 tháng |
2028 |
57 tuổi 8 tháng |
2029 |
58 tuổi |
2030 |
58 tuổi 4 tháng |
2031 |
58 tuổi 8 tháng |
2032 |
59 tuổi |
2033 |
59 tuổi 4 tháng |
2034 |
59 tuổi 8 tháng |
Từ năm 2035 trở đi |
60 tuổi |
- Tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam làm việc trong điều kiện lao động bình thường
2021 |
60 tuổi 3 tháng |
2022 |
60 tuổi 6 tháng |
2023 |
60 tuổi 9 tháng |
2024 |
61 tuổi |
2025 |
61 tuổi 3 tháng |
2026 |
61 tuổi 6 tháng |
2027 |
61 tuổi 9 tháng |
Từ năm 2028 trở đi |
62 tuổi |
Chi tiết xem tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP có hiệu lực ngày 01/01/2021.
Ty Na
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |