Hợp đồng thỉnh giảng trong cơ sở giáo dục thuộc loại hợp đồng nào?

Hợp đồng thỉnh giảng trong cơ sở giáo dục thuộc loại hợp đồng nào? (Ảnh minh họa)

Theo đó, tại Điều 7 Thông tư 44/2011/TT-BGDĐT quy định về hợp đồng thỉnh giảng trong cơ sở giáo dục như sau:

1. Hợp đồng thỉnh giảng đối với nhà giáo thỉnh giảng là cán bộ, công chức, viên chức:

Hợp đồng thỉnh giảng là hợp đồng vụ, việc. Việc giao kết, thực hiện, sửa đổi, chấm dứt hợp đồng thỉnh giảng thực hiện theo các quy định tại Mục 7 Chương XVII Bộ luật Dân sự. Không thực hiện hợp đồng lao động đối với hoạt động thỉnh giảng của cán bộ, công chức, viên chức.
Trong hợp đồng thỉnh giảng phải có điều khoản nhà giáo thỉnh giảng cam kết bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ ở nơi mình công tác.

2. Hợp đồng thỉnh giảng đối với nhà giáo thỉnh giảng không phải là cán bộ, công chức, viên chức:

• Đối với các hoạt động nêu tại các điểm a, b, c, d khoản 1 Điều 2 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 44/2011/TT-BGDĐT, hợp đồng thỉnh giảng là hợp đồng lao động đã được quy định tại Bộ luật Lao động. Việc giao kết, thực hiện, chấm dứt hợp đồng thỉnh giảng, việc khiếu nại, tố cáo, giải quyết khiếu nại, tố cáo thực hiện theo các quy định của pháp luật về lao động.

• Đối với hoạt động thỉnh giảng nêu tại điểm đ khoản 1 Điều 2 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 44/2011/TT-BGDĐT, hợp đồng thỉnh giảng là hợp đồng vụ, việc. Việc giao kết, thực hiện, sửa đổi, chấm dứt hợp đồng thỉnh giảng thực hiện theo các quy định tại Mục 7 Chương XVII Bộ luật Dân sự.

Xem chi tiết tại Thông tư 44/2011/TT-BGDĐT, có hiệu lực từ ngày 24/12/2011.

Thùy Trâm

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY