Hạn tuổi phục vụ cao nhất của công nhân công an mới nhất năm 2023

Hạn tuổi phục vụ cao nhất của công nhân công an mới nhất năm 2023 (Hình từ Internet)

Về vấn đề này, LawNet giải đáp như sau:

Ai được xem là công nhân công an?

Theo khoản 6 Điều 2 Luật Công an nhân dân 2018, công nhân công an là công dân Việt Nam có trình độ chuyên môn kỹ thuật, được tuyển dụng vào làm việc trong Công an nhân dân mà không thuộc diện được phong cấp bậc hàm sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ.

Hạn tuổi phục vụ cao nhất của công nhân công an mới nhất năm 2023

Hiện hành tại Điều 11 Nghị định 49/2019/NĐ-CP, hạn tuổi phục vụ của công nhân công an như sau: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

Tuy nhiên kể từ ngày Luật sửa đổi Luật Công an nhân dân 2023 có hiệu lực từ ngày 18/5/2023 thì hạn tuổi phục vụ của công nhân công an sẽ tăng đổi như sau:

Nam 62, nữ 60 và thực hiện theo lộ trình về tuổi nghỉ hưu đối với người lao động như quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Công nhân công an được áp dụng chế độ, chính sách như đối với công nhân quốc phòng.

Như vậy, hạn tuổi phục vụ cao nhất của công nhân công an đã tăng so với trước ngày 15/8/2023, cụ thể:

- Hạn tuổi phục vụ đối với nam công nhân công an tăng từ 60 tuổi lên 62 tuổi (tăng 2 tuổi so với hiện hành)

- Hạn tuổi phục vụ đối với nữ công nhân công an tăng từ 55 tuổi lên 60 tuổi (tăng 5 tuổi so với hiện hành)

Ngoài ra hạn tuổi này có thể thay đổi theo lộ trình về tuổi nghỉ hưu đối với người lao động như quy định của Bộ luật Lao động 2019.

(Khoản 6 Điều 1 Luật sửa đổi Luật Công an nhân dân 2023)

Hình thức, điều kiện thôi phục vụ của công nhân công an

Cụ thể tại Điều 12 Nghị định 49/2019/NĐ-CP quy định về hình thức, điều kiện thôi phục vụ của công nhân công an như sau:

(1) Công nhân công an được nghỉ hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

- Nam đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi, nữ đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà không thuộc trường hợp quy định tại điểm a khoản này, nhưng do thay đổi tổ chức biên chế mà Công an nhân dân không còn nhu cầu bố trí sử dụng;

- Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có 15 năm là công nhân công an.

(2) Công nhân công an chuyển ngành khi được cấp có thẩm quyền đồng ý và cơ quan, tổ chức nơi đến tiếp nhận.

(3) Công nhân công an thôi việc khi thuộc một trong các trường hợp sau:

- Chưa hết hạn tuổi phục vụ theo quy định tại Điều 11 Nghị định 49/2019/NĐ-CP mà có nguyện vọng thôi phục vụ trong Công an nhân dân và được cấp có thẩm quyền đồng ý;

- Do thay đổi tổ chức biên chế mà Công an nhân dân không còn nhu cầu bố trí sử dụng và không thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 12 Nghị định 49/2019/NĐ-CP;

- Công nhân công an không thuộc trường hợp quy định tại (1) mà có phẩm chất đạo đức không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ hoặc không hoàn thành chức trách, nhiệm vụ 02 năm liên tiếp hoặc không đủ tiêu chuẩn về sức khỏe;

- Đủ điều kiện nghỉ hưu theo (1) mà có yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần để ra nước ngoài định cư hoặc đang mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ trướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

Xem nội dung chi tiết tại Luật Công an nhân dân sửa đổi 2023 hiệu lực thi hành từ ngày 15/8/2023.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY