Ngày 01/7/2020, Luật giáo dục 2019 có hiệu lực thi hành, theo đó, quy định mới về tiêu chuẩn trình độ đào tạo mới sẽ được áp dụng. Những giáo viên chưa đạt chuẩn mới sẽ phải tham gia lộ trình nâng chuẩn cụ thể tùy vào từng địa phương, trường hợp không thực hiện nâng chuẩn có thể sẽ thuộc diện tinh giản biên chế.
Ảnh minh họa
Cụ thể, theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 113/2018/NĐ-CP, một trong những trường hợp tinh giản biên chế là chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ hoặc được cơ quan bố trí việc làm khác, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
Theo đó, khi thuộc diện tinh giản biên chế, giáo viên có thể thôi việc sau khi học nghề theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định 108/2014/NĐ-CP. Đây là chính sách áp dụng với những người thuộc diện tinh giản biên chế theo quy định tại Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 113/2018/NĐ-CP, đảm bảo đủ điều kiện:
Những người thuộc trường hợp trên sẽ được cơ quan, đơn vị tạo điều kiện cho học nghề trước khi giải quyết thôi việc, tự tìm việc làm mới. Trong thời gian học nghề, tự tìm việc làm mới, người đó được hưởng các chế độ sau:
Như vậy, đối với các trường hợp không thực hiện nâng chuẩn theo quy định mà tại đơn vị có thực hiện chính sách tinh giản biên chế thì giáo viên đó có thể được cơ quan, đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước khi giải quyết thôi việc, đồng thời, được hỗ trợ trong thời gian học nghề và chuyển sang công việc mới.
Lan Anh
Địa chỉ: | 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Điện thoại: | (028) 7302 2286 |
E-mail: | info@lawnet.vn |