Đình chỉ học tập cán bộ giả mạo hồ sơ, văn bằng để tham gia bồi dưỡng

Ngày 05/10/2022, Ban Chỉ đạo thực hiện Kết luận 39 - Ban chấp hành Trung ương ban hành Quyết định 02-QĐ/BCĐ về Quy chế bồi dưỡng cán bộ theo Kết luận 39-KL/TW về chủ trương bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ngoài bằng ngân sách nhà nước. Trong đó, quy định hình thức xử lý vi phạm cán bộ lãnh đạo, quản lý đi bồi dưỡng tại nước ngoài có sai phạm.

Đình chỉ học tập cán bộ giả mạo hồ sơ, văn bằng để tham gia bồi dưỡng (Hình từ Internet)

Đình chỉ học tập cán bộ giả mạo hồ sơ, văn bằng tham gia bồi dưỡng

Cụ thể, Điều 19 Quy chế bồi dưỡng cán bộ quy định về xử lý vi phạm cán bộ lãnh đạo, quản lý như sau:

- Đình chỉ học tập đối với:

+ Những cán bộ không đủ các điều kiện, tiêu chuẩn tại Quy chế bồi dưỡng cán bộ; 

+ Cán bộ có hành vi giả mạo hồ sơ để tham gia khóa bồi dưỡng; 

+ Sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp; 

+ Nghỉ học liên tục từ 03 ngày trở lên mà không có lý do chính đáng; 

+ Cán bộ bị đình chỉ công tác, vi phạm pháp luật, có bản án kết tội của tòa án có hiệu lực pháp luật; 

+ Cán bộ không còn công tác trong hệ thống chính trị.

- Khiển trách, cảnh cáo đối với: những cán bộ vi phạm Quy chế nhưng chưa đến mức bị đình chỉ học tập; tùy theo mức độ cụ thể, sẽ bị xử lý kỷ luật với hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo do thủ trưởng Cơ quan thường trực tham mưu, đề xuất, báo cáo Lãnh đạo Ban Chỉ đạo xem xét, quyết định.

Quy trình, thủ tục xử lý cán bộ vi phạm

- Quy trình, thủ tục xử lý vi phạm: Cán bộ vi phạm Quy chế đến mức phải xem xét kỷ luật làm bản tự kiểm điểm; toàn thể cán bộ trong đoàn/lớp góp ý kiến và đề nghị hình thức kỷ luật. Hội đồng kỷ luật họp, báo cáo Lãnh đạo Ban Chỉ đạo xem xét, quyết định hình thức kỷ luật.

- Hồ sơ đề nghị xem xét xử lý vi phạm gồm:

+ Bản kiểm điểm của cán bộ;

+ Biên bản họp kiểm điểm và đề xuất hình thức kỷ luật của đoàn/lớp;

+ Các tài liệu, chứng cứ có liên quan.

- Hội đồng kỷ luật: Thực hiện theo quy định của Đảng, Nhà nước.

Quyền lợi, trách nhiệm của cán bộ được cử đi bồi dưỡng nước ngoài

(1) 05 quyền lợi cán bộ được cử đi bồi dưỡng được hưởng

Điều 15 Quy chế bồi dưỡng cán bộ quy định 05 quyền lợi cán bộ được cử đi bồi dưỡng được hưởng gồm:

- Được hưởng quyền lợi theo quy định của pháp luật và quy chế của cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng cán bộ.

- Được cơ quan quản lý, sử dụng bố trí thời gian và kinh phí theo quy định.

- Được tính thời gian bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục.

- Được hưởng các chế độ, phụ cấp theo quy định của pháp luật.

- Được cung cấp đầy đủ thông tin về Quy chế này và các nội dung liên quan đến khóa bồi dưỡng.

(2) Trách nhiệm của cán bộ được cử đi bồi dưỡng

Theo Điều 16 Quy chế bồi dưỡng cán bộ, trách nhiệm của cán bộ được cử đi bồi dưỡng được quy định như sau:

- Trách nhiệm chung

+ Nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước Việt Nam và pháp luật của nước sở tại (trong trường hợp đi bồi dưỡng ở nước ngoài).

+ Cán bộ phải thực hiện nghiêm các quy định của Đảng và Nhà nước về bảo vệ bí mật nhà nước, bí mật của Đảng, các quy định về bảo vệ chính trị nội bộ.

+ Giữ nghiêm kỷ luật học tập, kỷ luật phát ngôn.

+ Thực hiện Quy chế bồi dưỡng cán bộ và các quy định hiện hành khác về bồi dưỡng cán bộ; chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo và các cơ quan quản lý có liên quan trong thời gian tham gia khóa bồi dưỡng.

+ Báo cáo kết quả học tập, bồi dưỡng bằng văn bản về Cơ quan thường trực trong vòng 10 ngày sau khi kết thúc khóa bồi dưỡng. 

Đối với đoàn được cử đi bồi dưỡng từ 3 tháng trở lên, trưởng đoàn báo cáo hằng tháng và báo cáo sau khi kết thúc khóa bồi dưỡng. 

Đối với cán bộ đi bồi dưỡng ở nước ngoài, báo cáo kết quả học tập, bồi dưỡng bao gồm cả nội dung thực hiện quy định về bảo vệ chính trị nội bộ trong thời gian bồi dưỡng ở nước ngoài.

+ Trường hợp vắng mặt, cán bộ phải có đơn xin nghỉ, gửi về Cơ quan thường trực trước khi nghỉ ít nhất 01 ngày.

- Trách nhiệm của cán bộ được cử đi bồi dưỡng ở nước ngoài

* Trưởng đoàn

Trưởng đoàn là thành viên đoàn do Lãnh đạo Ban Chỉ đạo chỉ định. Trưởng đoàn là người đại diện, phát ngôn chính thức của đoàn cán bộ Việt Nam, có trách nhiệm và quyền hạn sau:

+ Phụ trách, quản lý đoàn nhằm thực hiện nghiêm túc chương trình, nội dung bồi dưỡng của đoàn. Chịu trách nhiệm chung về các hoạt động học tập, quan hệ đối ngoại của đoàn; điều phối, phân công nhiệm vụ cho phó trưởng đoàn, thư ký đoàn và các thành viên của đoàn.

+ Giữ mối liên hệ thường xuyên với Cơ quan thường trực và các cơ quan, tổ chức có liên quan; thay mặt đoàn trao đổi với cơ sở đào tạo, các cơ quan của nước sở tại về những việc liên quan đến quản lý, học tập, ăn, ở, đi lại, sinh hoạt của đoàn trong thời gian ở nước ngoài.

* Phó trưởng đoàn

Phó trưởng đoàn là thành viên đoàn do Lãnh đạo Ban Chỉ đạo chỉ định; thực hiện nhiệm vụ do trưởng đoàn phân công. Trưởng đoàn ủy quyền cho một phó trưởng đoàn quản lý đoàn khi vắng mặt hoặc có lý do bất khả kháng.

* Thành viên đoàn

+ Chấp hành sự phân công của lãnh đạo đoàn, tham gia đầy đủ chương trình, kế hoạch học tập; thực hiện các quy định về tổ chức nội bộ của đoàn; tích cực tham gia các hoạt động chung để xây dựng đoàn thống nhất về tổ chức, hoạt động chuyên môn có hiệu quả, thực hiện đúng các quy định về đối ngoại.

+ Có trách nhiệm báo cáo với trưởng đoàn về các công việc cá nhân có ảnh hưởng tới các hoạt động của đoàn; trong thời gian học tập và sinh hoạt phải phối hợp chặt chẽ với các thành viên đoàn, người hỗ trợ đoàn và phiên dịch; thể hiện ứng xử có văn hóa, tôn trọng đối tác.

+ Trường hợp phải về nước sớm vì lý do chính đáng, thành viên đoàn phải báo cáo với trưởng đoàn; cơ quan quản lý cán bộ có văn bản đề nghị với Cơ quan thường trực để báo cáo Lãnh đạo Ban Chỉ đạo xem xét, quyết định.

* Thư ký đoàn

Thư ký đoàn là thành viên đoàn do Lãnh đạo Ban Chỉ đạo chỉ định, có nhiệm vụ:

+ Chuẩn bị các báo cáo của đoàn về kết quả bồi dưỡng, nghiên cứu; tổng hợp ý kiến góp ý của các thành viên trong đoàn để hoàn thiện báo cáo; trình trưởng đoàn hoặc lãnh đạo đoàn ký phát hành.

+ Đối với những đoàn không có người hỗ trợ, thư ký đoàn có trách nhiệm giúp trưởng đoàn thực hiện các giao dịch thường xuyên theo lịch trình làm việc, công tác lễ tân, đối ngoại của đoàn; kết nối thông tin với các bên liên quan để đảm bảo các hoạt động, sinh hoạt nội bộ của đoàn; tập hợp hóa đơn, chứng từ, hoàn thành hồ sơ quyết toán tài chính cho đoàn trong vòng 10 ngày sau khi kết thúc khóa bồi dưỡng.

- Trách nhiệm của cán bộ được cử đi bồi dưỡng ở trong nước

* Trách nhiệm của ban cán sự lớp

+ Theo dõi, đôn đốc lớp thực hiện chương trình học tập, nội dung bồi dưỡng; chịu trách nhiệm chung về các hoạt động học tập của lớp; điều phối, phân công nhiệm vụ cho các thành viên của lớp.

+ Thường xuyên giữ mối liên hệ với ban quản lý khóa bồi dưỡng; báo cáo đầy đủ, trung thực về tình hình học tập, rèn luyện của lớp khi có yêu cầu của ban quản lý khóa bồi dưỡng.

+ Xây dựng lớp đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương, thi đua học tập, rèn luyện thực hiện tốt kế hoạch, nội dung, chương trình khóa bồi dưỡng.

* Nhiệm vụ của các thành viên lớp

+ Chấp hành phân công của ban cán sự lớp, tham gia đầy đủ chương trình, kế hoạch học tập; thực hiện tốt các nội quy lớp học, nội dung đã cam kết; tích cực trao đổi, thảo luận và tham gia hoạt động chung.

+ Có trách nhiệm báo cáo với Ban cán sự lớp về các công việc cá nhân có ảnh hưởng tới chương trình bồi dưỡng; thực hiện ứng xử văn hóa trong học tập và sinh hoạt.

Xem thêm tại Quyết định 02-QĐ/BCĐ có hiệu lực từ ngày ký.

Như Mai

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY