Điều kiện giáo viên được miễn tập sự tại Thành phố Hồ Chí Minh

Ảnh minh họa

 Công văn 3871/GDĐT-TC về việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp

Theo đó, người trúng tuyển viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau:

- Đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trong ngành giáo dục, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở lên;

- Trong thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Việc xếp mức lương đề nghị đối với trường hợp này được quy định như sau:

- Căn cứ vào thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc (cách quãng thì được cộng dồn), sau khi trừ thời gian tập sự theo quy định, xếp lương vào bậc 1 của chức danh được bổ nhiệm (nếu người được bổ nhiệm có trình độ thạc sĩ thì xếp lương vào bậc 2, trình độ tiến sĩ thì xếp lương vào bậc 3 của chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm), sau đó cứ mỗi 36 tháng hoặc 24 tháng thì được xếp lên một bậc lương.

- Mốc thời gian hưởng lương được tính từ ngày bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.

- Mốc thời gian nâng lương lần sau tính từ thời điểm xếp bậc lương được hưởng.

Ngoài ra, Công văn này cũng quy định rõ những đối tượng thuộc diện hết thời gian tập sự, bao gồm:

- Người trúng tuyển viên chức đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc nhưng không đủ các điều kiện quy định tại diện miễn thực hiện chế độ tập sự;

- Người trúng tuyển viên chức đã hết thời gian tập sự theo quy định, đạt yêu cầu sau thời gian tập sự và có đóng BHXH bắt buộc.

Mức lương đề nghị đối với đối tượng này được xếp như sau: Xếp lương vào bậc 1 của chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm. Nếu người được bổ nhiệm có trình độ thạc sĩ thì xếp lương vào bậc 2, trình độ tiến sĩ thì xếp lương vào bậc 3 của chức danh được bổ nhiệm. Ngày hưởng và mốc thời gian nâng lương lần sau được tính kể từ ngày bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.

Nguyễn Trinh 

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY