Công văn 1767/BTC-TCCB 2025 hướng dẫn chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính

Công văn 1767/BTC-TCCB 2025 hướng dẫn chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính (Hình từ internet)

Ngày 14/2/2025, Bộ Tài chính đã có Công văn 1767/BTC-TCCB hướng dẫn triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định Nghị định 178/2024/NĐ-CP đối với các tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính.

Công văn 1767/BTC-TCCB 2025 hướng dẫn chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 tại các đơn vị thuộc Bộ Tài chính

Theo đó, Bộ Tài chính hướng dẫn các tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính một số nội dung về triển khai chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghi thôi việc theo quy định Nghị định 178/2024/NĐ-CP như sau:

(1) Phạm vi, đối tượng áp dụng

Công chức, viên chức; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/01/2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây gọi tắt là người lao động) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Bộ Tài chính do sắp xếp tổ chức bộ máy gồm:

(i) Tổ chức hành chính thuộc phạm vi quản lý của Bộ Tài chính;

(ii) Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính;

(iii) Các đơn vị sự nghiệp công lập khác không thuộc cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính hoàn thành việc sắp xếp tổ chức hoặc cơ cấu lại nhân lực của đơn vị trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định của cấp có thẩm quyền.

(2) Quy trình giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

- Bước 1: Thủ trưởng đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị (bằng hình thức hợp hoặc lấy ý kiến bằng văn bản) về việc nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của đơn vị theo hướng dẫn tại Mục II Công văn này. Đối với việc nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của thủ trưởng đơn vị, tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị cấp trên trực tiếp cho ý kiến.

- Bước 2: Đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng công chức, viên chức (Vụ, Cục và tương đương thuộc cơ quan Bộ; các phòng ban đơn vị sự nghiệp, chi cục và tương đương của các đơn vị có tổ chức theo hệ thống ngành dọc, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ) lập danh sách đối tượng và kinh phí thực hiện chính sách, chế độ (đối với các đơn vị không là đơn vị dự toán độc lập thì đơn vị cấp dự toán theo quy định thực hiện xác định kinh phi) và hồ sơ trinh cấp có thẩm quyền (qua cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ, công tác tài chính).

- Bước 3: Thẩm định về đối tượng

- Vụ Tổ chức cán bộ thẩm định đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền phê duyệt của Bộ trưởng quy định tại điểm (i) thuộc (1).

- Phòng/Ban tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của đơn vị thẩm định đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền phê duyệt của đơn vị quy định tại (1).

- Bước 4: Thẩm định về kinh phi (đối với các trường hợp đã được thẩm định về đối tượng và xác định thuộc đối tượng được hưởng chế độ, chính sách)

+ Cục Kế hoạch – Tài chính thẩm định đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền phê duyệt của Bộ trưởng tại điểm (i) thuộc (1).

+ Phòng/Ban tham mưu về công tác tài chính tại các đơn vị thẩm định về kinh phi đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền phê duyệt của đơn vị tại điểm (ii) thuộc (1).

- Bước 5: Tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt: Vụ (Ban/Phòng) Tổ chức cán bộ tổng hợp kết quả thẩm định, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.

- Bước 6: Báo cáo kết quả thực hiện chế độ, chính sách: Các đơn vị được phân cấp thẩm quyền phê duyệt đối tượng và kinh phi hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc báo cáo Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ, Cục Kế hoạch - Tài chính) về việc thực hiện chính sách, chế độ để theo dõi và kiểm tra.

Xem thêm nội dung tại tại Công văn 1767/BTC-TCCB ngày 14/02/2025.