Chính sách mới

Công đoàn cơ sở tham gia giải quyết tranh chấp lao động như thế nào?

11:04, 20/04/2014

Mới đây, Thông tư 14/2014/TT-BQP vừa được Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ký ban hành ngày 15/4/2014 quy định thực hiện quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức, lao động quốc phòng và tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong Quân đội.

Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở

Theo đó, công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp Quân đội có quyền tham gia giải quyết tranh chấp lao động với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền, cụ thể được quy định tại Thông tư 14/2014/TT-BQP như sau:

Công đoàn cơ sở có quyền yêu cầu Hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động, cơ quan quản lý lao động, người đứng đầu doanh nghiệp giải quyết tranh chấp lao động tập thể đảm bảo đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.
Hướng dẫn, hỗ trợ người lao động giải quyết tranh chấp lao động cá nhân khi người lao động yêu cầu; đại diện cho người lao động tham gia quá trình giải quyết tranh chấp lao động cá nhân khi được người lao động ủy quyền; cử đại diện tham gia các phiên họp giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hòa giải viên lao động theo yêu cầu.

Xem nội dung quy định chi tiết tại Thông tư 14/2014/TT-BQP có hiệu lực từ 31/5/2014.

Thu Ba

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

390 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn