Chế độ báo cáo của doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài

Chế độ báo cáo của doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài (Ảnh minh họa)

Theo đó, Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH quy định hướng dẫn chế độ báo cáo định kỳ hàng năm, đột xuất của doanh nghiệp  hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài cho cơ quan quản lý nhà nước như sau:

• Lập danh sách người lao động đi làm việc ở nước ngoài và danh sách người lao động về nước hoặc ra ngoài hợp đồng theo mẫu tại Phụ lục số 10 và số 11 kèm theo Thông tư này gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước trước ngày 20 hàng tháng;

• Báo cáo định kỳ hàng năm về tình hình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài kèm theo Báo cáo tài chính hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo mẫu tại Phụ lục số 13 kèm theo Thông tư này gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước trước ngày 20 tháng 12 hàng năm;

• Báo cáo số lượng người lao động được tuyển chọn đi làm việc ở nước ngoài tại các địa phương gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp tuyển chọn lao động theo mẫu tại Phụ lục số 14 kèm theo Thông tư này trước ngày 20 tháng 6 và 20 tháng 12 hàng năm;

Bên cạnh đó, Thông tư này cũng quy định chế độ báo cáo của tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài như sau:

• Lập danh sách người lao động đi làm việc ở nước ngoài và danh sách người lao động về nước hoặc ra ngoài hợp đồng theo mẫu tại Phụ lục số 10 và số 11 kèm theo Thông tư này gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước trước ngày 20 hàng tháng;

•  Báo cáo định kỳ hàng năm về tình hình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài gửi bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ trực tiếp quản lý tổ chức sự nghiệp và Cục Quản lý lao động ngoài nước trước ngày 20 tháng 12 hàng năm.

Chi tiết xem tại Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH có hiệu lực 07/11/2007.

Ty Na

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY