Cách xác định tiền lương tháng đóng bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp

Theo đó, Thông tư 26 hướng dẫn xác định tiền lương đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

• Là tiền lương tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

• Là tiền lương tháng cuối cùng đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của công việc đã làm mà công việc đó gây ra bệnh nghề nghiệp đối với trường hợp bị bệnh nghề nghiệp khi đã nghỉ hưu hoặc không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp.

• Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu đóng bảo hiểm hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong tháng đầu trở lại làm việc sau thời gian đóng gián đoạn do chấm dứt HĐLĐ thì bằng tiền lương đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của chính tháng đó.

• Trường hợp người lao động bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 01/01/2016 mà thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì mức tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp được tính trên cơ sở hệ số tiền lương và phụ cấp nhân với mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng trợ cấp.

• Trường hợp người lao động đồng thời giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì tiền lương tính hưởng trợ cấp bằng tổng các mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của tất cả các hợp đồng lao động tại tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc bị bệnh nghề nghiệp của lần sau cùng nhưng không quá 20 tháng lương cơ sở.

Xem cách tính thời gian hưởng chế độ tại Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/12/2017.

- Thanh Lâm -

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY