Cách tính bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những loại bảo hiểm xã hội được người lao động quan tâm nhất. Người lao động vì những lý do khách quan không thể tiếp tục làm việc thì căn cứ vào chế độ bảo hiểm thất nghiệp mà người lao động đã tham gia để tính trợ cấp thất nghiệp cho họ. Việc hưởng trợ cấp thất nghiệp một phần nào đó giảm bớt đi gánh nặng về kinh tế cho người lao động trong thời gian không có việc làm.

 

Trước tiên, người lao động muốn được hưởng trợ cấp thất nghiệp phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và đáp ứng các điều kiện sau:

Thứ nhất, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Trừ trường hợp: (1) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; (2) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

Thứ hai, đã đóng BHTN:

  • Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (đối với Hợp đồng lao động xác định và không xác định thời hạn);
  • Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (đối với Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng)

Thứ ba, đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm.

Thứ tư, chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, ngoại trừ các trường hợp sau:

  • Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
  • Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
  • Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
  • Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
  • Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
  • Chết.

Theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, mức hưởng và tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

Mức hưởng
trợ cấp thất nghiệp
hằng tháng

=

Mức lương bình quân 06 tháng liền kề có đóng BHTN trước khi thất nghiệp

x

60%

Theo đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động tối đa:

  • Không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định; hoặc
  • không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

 

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng (Dương lịch) đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp.

Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

784 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:[email protected]


  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: [email protected]
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;