Chính sách mới

Các trường hợp không giải quyết thôi việc đối với viên chức từ năm 2019

13:59, 07/08/2019

Đây là một trong những nội dung mới được bổ sung tại Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

Thủ tục giải quyết thôi việc của công chức năm 2023

Ảnh minh họa

Cụ thể, theo Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP, viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:

- Viên chức có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản;

- Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại Khoản 4 và Khoản 5 Điều 29 Luật viên chức;

- Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi có một trong các trường hợp quy định tại Điểm c, Điểm d và Điểm đ Khoản 1 Điều 29 Luật viên chức.

Tuy nhiên, theo Khoản 15 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP bổ sung Khoản 4 Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì từ ngày 15/01/2019, có 02 trường hợp sau đây sẽ không thực hiện chế độ thôi việc đối với viên chức:

- Viên chức được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong hệ thống chính trị;

- Viên chức đã có thông báo nghỉ hưu hoặc thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật.

(Quy định trước đây tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP không đề cập tới nội dung này).

Nguyễn Trinh

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

12510 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn