Các hành vi bị nghiêm cấm trong công tác tổ chức - cán bộ ngành thanh tra

Hối lộ, nhận hối lộ hoặc gợi ý nhận hối lộ là một trong những hành vi bị nghiêm cấm trong công tác tổ chức - cán bộ được quy định tại Thông tư 05/2011/TT-TTCP Quy định về phòng, chống tham nhũng trong ngành thanh tra do Thanh tra Chính phủ ban hành ngày 10/01/2011.

Nghiêm cấm hối lộ, nhận hối lộ hoặc gợi ý nhận hối lộ dưới mọi hình thức

Nghiêm cấm hối lộ, nhận hối lộ hoặc gợi ý nhận hối lộ dưới mọi hình thức (Ảnh minh họa)

Theo đó, tại Điều 19 Thông tư 05/2011/TT-TTCP quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong công tác tổ chức - cán bộ, bao gồm:

  • Hối lộ, nhận hối lộ hoặc gợi ý nhận hối lộ dưới mọi hình thức;

  • Nhận xét, đánh giá cán bộ không có căn cứ, thiếu trung thực, không khách quan;

  • Tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động không đúng quy trình; quy hoạch, đào tạo, khen thưởng người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện;

  • Điều động, cho thôi việc, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, kỷ luật, giải quyết chế độ chính sách không đúng quy định;

  • Làm sai lệch tài liệu, hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức;

  • Lợi dụng chức vụ, quyền hạn, vị trí công tác can thiệp trái pháp luật vào việc tuyển dụng, tiếp nhận, bổ nhiệm, điều động và các hoạt động khác trong công tác tổ chức - cán bộ;

  • Các hành vi bị nghiêm cấm khác theo quy định của pháp luật trong công tác tổ chức - cán bộ.

Ngoài ra, phòng, chống tham nhũng trong công tác tổ chức - cán bộ phải đảm bảo các yêu cầu:

- Công tác tổ chức cán bộ phải công khai, minh bạch, khách quan, đúng nguyên tắc tập trung dân chủ.

- Tiêu chuẩn từng chức danh phải phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của từng vị trí công tác về phẩm chất chính trị, chuyên môn quản lý, kỹ thuật và trình độ nghiệp vụ; chế độ, định mức đãi ngộ đối với từng loại chức danh phù hợp với quy định chung và điều kiện cụ thể từng ngành, địa phương.

- Thực hiện nghiêm các tiêu chuẩn, chế độ, quy trình, quy chế về quy hoạch, kế hoạch, tiếp nhận, tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, điều động luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác, biệt phái, nhận xét, đánh giá cán bộ, phân bổ chỉ tiêu biên chế, giải quyết chế độ, chính sách, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức trên cơ sở phân công, phân cấp rõ ràng.

Xem chi tiết tại Thông tư 05/2011/TT-TTCP, có hiệu lực từ ngày 07/3/2011.

Thùy Trâm

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

462 lượt xem

Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của LawNet. Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:info@lawnet.vn


Liên quan Văn bản
  • Địa chỉ: 19 Nguyễn Gia Thiều, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
    Điện thoại: (028) 7302 2286
    E-mail: info@lawnet.vn
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;