Các chế độ trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động

1. Trợ cấp một lần

Trợ cấp một lần áp dụng đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%.

Mức hưởng bao gồm 2 khoản như sau:

• 5 lần mức lương cơ sở ( 6.950.000 đồng) tương ứng với suy giảm 5% khả năng lao động, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
• Trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động: Từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5 tháng tiền lương, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương.

2. Trợ cấp hằng tháng

Trợ cấp hằng tháng áp dụng với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên.

Mức trợ cấp hằng tháng gồm 2 khoản như sau:

• 30% mức lương cơ sở (417.000 đồng) tương ứng với suy giảm 31% khả năng lao động, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
• Trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động: Từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5% tiền lương, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương.

Tiền lương để tính các khoản trợ cấp là:

• Tiền lương đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động;
• Trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp là tiền lương của chính tháng đó.

Xem chi tiết tại: Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 có hiệu lực từ 1/7/2016.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY